95 畢業分配(第3/4頁)

最後廠裡想出了個辦法，給人調崗。

新調的崗位自然不是輕鬆的幹部文職，雖然這類工作工

資不一定比一線高，但工作輕鬆，廠裡盯著的人不少。這幾個人的水平有目共睹，把他們調到文職崗位上，只會進一步激化矛盾。

三人都是被調去了一線崗，跟車間門工人一起上班，不過工資按正式工來發。調崗通知下來後的還有人不願意，覺得他們工資不能這麼算，但廠裡領導這次沒慣著他們，讓他們有意見的好好工作，爭取來年能被推薦上大學，這樣等他們畢業後回到機械廠，工資也能這麼算。

機械廠有推薦上大學的名額，但數量不多，每年就一個，能得到這個機會的基本都是符合年齡的工人中的勞模。

但這些人被推薦上大學後，學的不一定是原工作相關的專業，畢業分配也不一定會回到機械廠。否則這一年，機械廠肯定會優先把廠裡推薦上大學的人招回來。

自己單位出去的，別的不敢保證，肯定不會有這種半文盲。

廠裡其他人的不滿被壓下去後，三名技術員心裡也不高興，他們可是大學生，進機械廠是來當技術員的，讓他們到一線算怎麼回事？

但機械廠裡多的是擅長搞政治工作的人，解決幾個愣頭青不是輕而易舉的事嗎？不願意去一線？反手扣你個好逸惡勞、不知艱苦奮鬥的帽子信不信？

當然，廠裡領導也沒有做太絕，給三人留了後路，約定每三個月給他們安排一次技術員考核，只要考過了，他們就能回到技術員崗位，否則就只能在一線一直幹下去。

截止到今年，三名技術員中，基礎最好的透過努力學習已經考回了原崗位。基礎差文化課還行的，憑藉一筆好字轉崗去了廠辦做宣傳工作。幹啥啥不行的那個，則至今仍在一線掙扎。

這次的經歷，讓機械廠領導在接下來幾年裡，不敢再接收一個大學生。

事情說起來挺好笑，但這背後其實意味著廠裡技術員的青黃不接，現在機械廠年輕一輩技術員中，只有謝瀾一個人能撐場面。

但機械廠是個萬人大廠，謝瀾再厲害，只有他一個人肯定也是不夠的。

因此，今年恢復高考後考上的第一批學生即將畢業，廠裡領導就動了心思，但同時他們也有自己的擔憂。

理論上憑藉真才實學考上中專大專的學生，肯定比那些工農兵大學生強，但工農兵大學生中能出現謝瀾這樣有能力的人，那誰知道年底畢業的學生中，會不會有跟那三名技術員一樣專業不過關的。

萬一再招來幾個幹啥啥不會，聽啥啥不懂的人，他們這些老傢伙的頭髮說不定又要白上幾根。

於是，這大學生到底招不招，就成了纏繞在廠領導心中的難題。

直到八月下旬，有人想起程亮學的專業跟他們機械廠對口，經過一番討論，就把主意打到了他頭上。

招程亮多好啊，他是恢復高考後的第一屆大專生，文化水平肯定過關，專業成績如何，直接跟他爸媽打聽就知道。

雖然絕大多數當父母的，在說到孩子成績時都喜歡吹牛，但程樹偉是機械廠出了名的老實人，說話應該不會太誇張。

再退一步，就算程樹偉在這事上撒謊了，程亮專業成績很一般，進廠後能力也不行，他怎麼說都是在機械廠職工院裡長大的，親爹親大哥又在廠裡上班，應該不至於像那三名技術員一樣引起公憤。

先把他招進來看看專業能力，廠裡領導就知道以後要不要繼續招大學生了。

當然，在程亮面前，錢主任不是這麼說的。

“鄭廠長給錢主任下了死命令，讓他今年必須招一個有真才實學的大學生回來，”程亮喜滋滋道，“錢主任說他一聽這話就想到我了。”

看程亮這態度，程蔓問道：“你是想回機械廠？”

“也沒有……只是你知道我的，從小成績就一般，輔導員這工作吧我問過，偏文職，我不知道自己能不能勝任，而且做這個的話，我這專業等於白學。”

程亮說著身體不自覺往後靠，直到背部貼到沙發靠背才停，腦袋也跟著仰了起來，目光落在轉動的電扇上，聲音平淡道：“進機械廠倒是跟我專業對口，離家也近，但肯定比當輔導員忙，也沒有寒暑假。咱們不是還要合夥做生意嗎？要是進機械廠，我估計沒多少時間門修手錶……”

實際上，程亮這幾天都在考慮一個問題，他真的要聽從學校分配參加工作嗎？

跟程蔓合作做生意才一年零兩個多月，他就掙到了一萬多快兩萬塊錢，不管是按照國營廠技術員，還是高校輔導員的工資算，他可能都要三四十年才能掙夠這筆錢。

既然如此，他何必進這些單位工作，自己做生意不是更好嗎？

可要是不參加工作，他又覺得自己這個學白上了，這三年純屬浪費光陰。

望著速度快到轉出殘影的吊扇，程亮神色漸漸迷茫。

程蔓理解程亮的迷茫，但她覺得沒必要，出聲問道：“如果沒有考上現在的學校，學現在的專業，你覺得自己會找我合夥做生意嗎？”