95 畢業分配(第2/4頁)

程蔓問道：“那還是我錯了？”

程亮假裝大肚：“錯就錯了，咱們是親兄妹，我不會怪你的。”

程蔓：“呵呵。”

閒聊過後，程蔓問起程亮畢業分配的事。

說起這事程亮也很猶豫，他們這個專業，畢業後一般是分配到國營廠當技術員，也有機會留校當輔導員，但這個名額很少，他們這一屆就一個人能留校。

嗯，程亮很有機會成為留校的那個人。

雖然程亮初高中時成績一般，高考那會快學吐了，也才在有程蔓這個高材生輔導，且那年高考難度低、志願報得比較好的多重影響下考上大專。

但他在專業上挺有天分，上大學後除了高數成績一般，其他科目都名列前茅。

再加上他身材高大，相貌帥氣……很多人覺得長得帥只有進娛樂圈才有優勢，實際上並非如此，絕大多數情況下，帥哥美女都能比普通人獲得更多機會。

程亮因為長得帥，開學沒幾天老師們就把他給記住了，在接下來兩年裡，老師上課時只要點名，就肯定會點到他。

唔，這好像也不算好處。

但從另一個角度去想，因為經常被點名，所以考上大學後程亮沒敢放鬆下來，甚至學習比高考前那一年更加刻苦。

而這也是他開始和程蔓合夥做生意後，依然能保持住成績的主要原因。

話說回來，一個長得帥，學習成績好，還很尊敬老師的學生，哪個老師會不喜歡呢？

因此，雖然程亮不是專業第一，但種種加成下，當有留校名額空出來時，學校裡很多老師都想到了他。

學校領導在收集了老師們的意見後，經過綜合考慮，把程亮放在了留校人員名單第一位。

這學期剛開學，程亮班裡輔導員就找到他，向他透露了這件事，詢問他的意見。如果他願意留校，月底走完程式就能定下來，下個月會安排上崗試用。

至於分配到國營廠，去處就多了，臨江有好幾家大型的國營廠，機械廠也在其中。

程亮說道：“開學前機械廠後勤的錢主任上咱們家了。”

“錢主任？”程蔓迅速琢磨過來，“他找你談畢業分配的事？”

“對，機械廠不是好幾年沒招過工農兵大學生了嗎？”程亮回憶著說，“聽咱爸說當初謝瀾來了咱們廠後，廠裡領導看他能力強，是想多招幾個大學生的。但那時候只有工農兵大學生，因為人數少，招來的人一個比一個傲氣不說，基礎還不紮實，做起事來連那些沒學過的都不如，廠裡領導一生氣就不招大學生了。”

謝瀾是七四年六月大學畢業後被分配到機械廠的，而這事發生在七五年夏天，程蔓那會還住在機械廠職工院，自然聽說過這件事。

而且她還知道，因為謝瀾能幹，七五年上半年，機械廠費了好大力氣搶回來三個大學生。

結果這三個人，一個大學上完了字都沒認全，參加工作後看個資料都費勁，一個專業上的東西一問三不知，還有一個基礎勉強過得去，但跟謝瀾沒法比。

他們剛到機械廠的時候，不管是領導還是車間門裡的工人，對他們都很有濾鏡，上級呵護他們，一線工人尊敬他們，但等搞清楚他們的水平後，所有人都繃不住了。

尤其是那些想轉崗當技術員，併為此努力很久，卻因為廠裡一次性招了三個技術員而轉崗無望的老職工，看到招來的人還不如自己，心裡實在難以平衡。

那些剛初高中畢業走招工流程進機械廠的年輕人，心裡更是羨慕嫉妒恨，因為他們進單位都是學徒工，每年漲兩塊，到第三年工資才到二十一。

而招進來的那幾個技術員，起薪雖然只相當於大運動前的大專生，但比他們可高太多了。

要是他們像謝瀾那樣有真本事，他們肯定心悅誠服，可這三個人，能力一個比一個差，其中有個居然字都沒認全，讓他們怎麼能心理平衡？

那幾個月，機械廠辦公樓門口的信箱，每天都塞滿了投訴信。

那三個技術員不管是吃飯還是工作，都沒什麼人願意搭理他們，偏偏那三個人雖然沒本事，但脾氣一個比一個大，常常一言不合跟人吵起來。

那段時間門裡，那三個車間門就像是火藥桶，隨便一句話就能點燃大家的情緒。

短短一個暑假，不止那幾個車間門的主任，連廠裡領導都愁白了好幾根頭髮。他們本以為招來的會是第二個謝瀾，能給廠裡帶來新的血液，沒想到工作一樣沒幹成，架倒是沒少吵。

偏偏人已經入職，不能再把人退回去，開除也不靠譜，這年頭國營廠正式工都是鐵飯碗，就算是廠裡最大領導過來，也不可能說開除人就開除人。