第8章 德不配位的新員工她最喜歡了(第1/4頁)

公司的人事主管一事順利解決之後，姜黎也十分的開心。

她打算在公司裡轉悠一下，心裡盤算著。

既然人事主管已經到位了，那麼新員工的招聘會也要抓緊跟上才是。

早一天招到新員工，她就可以早一天發工資。

但是看著這小半層的使用空間，姜黎有些不太滿意。

這空間......太小了。

她是打算招收一大批‘精兵良將’的，但這點位置怎麼夠嘛......

這個時候，她突然靈機一動。

對呀！！

不是隻有招收新員工才能消耗資金呀。

擴大規模也可以啊！

現在的場地還在租賃期內，憶夢娛樂要是重新找個地方，那新場地那邊豈不就有租賃費+裝修費用？

舊場地這邊，她就說公司擴大規模。

所以要收回以前出租的樓層，並且還要重新裝修。

這樣一來，違約金加上拆除費用再加上重新裝修的費用。

這能花出去多少冤枉錢啊！！

說幹就幹。

姜黎趕緊聯絡林夕。

“姜總，您有什麼安排嗎？”

姜黎在心中規劃了一下，道：“林夕，你聯絡一下中介公司。咱們憶夢娛樂要暫時組一層辦公場地。”

“嗯......就還是在綠遊天地這邊吧。”

綠遊天地，就是憶夢娛樂現在所在的辦公區域的統稱。別看這名字聽起來不咋地，就像是一個大型商場名稱。但因為多年以來坐落在這裡的娛樂公司大大小小的少說也有百十來家。

慢慢的，這裡就變成了類似於‘步行一條街’的存在模式。

幾乎京市所有能排上名、不能排上名的娛樂公司都坐落在了這裡。

總而言之，這裡不錯。

“對了，上次讓你統計的員工需求。你統計好了沒？”

“已經統計好了，需要現在給您過目嗎？”

姜黎點點頭：“可以，現在拿過來吧。”

*

“姜總，各部門的員工需求已經都在這裡了。”林夕拿出列印的統計表格，遞給姜黎。

“現下咱們公司每個部門的需求人員並不是特別多，除了公司必備的財務部門以外。”

“藝人管理部門和宣發公關部門都需要重新組建。”

原本的藝人主管，在公司出現倒閉之兆前就早早的收拾好包袱，還順走了其它幾名藝人。一起跳了槽。

加上後來封信一直屬於手把手的保姆級管理，這個部門就一直屬於名存實亡的狀態。