第86章 這TM不就是招普工的套路嗎？(第2/2頁)

隨後關於分級的問題，唐隱和小云又詳細研究了起來，最終大致分為三階九級。

一二三級為初級研究員，四五六為中級研究員，七八九為高階研究員。

之後升級為科學家。

科學家分三個段位。

第一段就是常規科學家，一直都有的存在，稱作時代黃金。

第二段領域大科學家，引領一個時代的人物，霍金，特斯拉這樣的人物，稱作世紀大能。

第三段開創性科學家，為人類未來的科技做出傑出貢獻的人，基礎理論奠基人，愛因斯坦，牛頓這樣的偉大科學家，稱作璀璨明珠。

每一個偉大科學家，都是人類歷史中的璀璨明珠，照耀人類無數個世紀。

雖然每一個科學家都是寶貝，但有時候也需要區分貢獻。

科學家層次每一個段位的差距，都是非常巨大的。

……

星研科技由小云掌管，指派小美一號張欣，為明面上的負責人，她得到命令，以星研科技的名義釋出招聘資訊。

【星研科技誠招科學研究工作者，無論你是否有從業經驗，無論是否有成果，透過星研科技的測試專案，即可加入星研科技，星研科技將為您提供最優質的研究環境，這裡有海量的科學研究者與您暢談科學思想，這裡有最好科研輔助智慧小妍，起步底薪3萬/月，按貢獻計算獎金，無上限，提供單人套房。計劃招聘2025萬人。】

長長的招募資訊，只有待遇吸引人。

寫的再漂亮，不如待遇寫的實在。

3萬的底薪，頓時吸引無數人的目光。

“這個公司有點眼熟啊，在哪裡見過來著？”

“星研科技，這不是剛剛宣佈量產石墨烯的那家公司嗎？現在還招研究員？”

“臥槽！招20多萬人？你這是在招研究員？不是再招普工吧！”

“不問經驗，不問能力？這TM不就是招普工的套路嗎？淦！堂堂研究員，被當成普工一樣招募，這怎麼能忍？必須報名！去當場揭發他們。”

“這測試題，說的是什麼東西啊？完全看不懂啊，聚丙烯是什麼玩意？”

招募的先行條件極低，無數人被3萬的豐厚待遇誘惑，紛紛報名測試，結果大部分人看到題目的內容就傻眼了。

根本看不懂啊，題目說的是什麼東西？

每個字都認識，連在一起，就不知道說的是什麼。

這麼龐大的招聘需求，當然不是發一個公告就完事了，推廣招聘也是必須要做的。

首先被推薦就是，那一批小秘老師培養記錄的幾萬人。

隨後是透過小秘推廣給在校研究生，本科生，以及稀少的博士。

這次推廣非常精準，其他人只能透過公告瞭解，有這麼一回事，他們直接從小秘處得到訊息，連媒體都不知道有過這麼一次推廣。