第544章、人才關注級別(第2/2頁)

“哦，夏令營有些什麼活動呀？”

“主要是參觀我們的4所大學、研究院、代表性工廠、軟體產業孵化園等。期間也有幾場講座、幾個公開實驗觀摩等活動。目的是開拓學生們的眼界，同時也能在大學生擴大藍星大學的影響力。”聽到這裡，馬由轉過視線看向正在辦法證書的王亞洲校長和幾名副校長，心裡讚歎：

“嗯，校長們看來工作思維不錯，沒有因為每年報考人數眾多，就沾沾自喜，不再注重學校的品牌宣傳了。”

這是馬由喜聞樂見的。雖說他的辦校策略是在國內擁有極大影響力，能夠吸引到一些有潛力的人才便可，無所謂一定要成為所謂世界名校。但校長們顯然還是盡力往世界名校方向發展。

今年馬由名下招收學生的名額是10名，但擴大了博士生的比例，因首屆畢業生中，就有他自己帶的碩士，要繼續讀博。碩博比例達到了2：8。之前的招生，是透過網路進行的，連面試也是如此。

“那就見見吧。”馬由回覆到，對人才的培養，他一直都十分重視。再忙，也儘量多做一點事情。

典禮之後，馬由在學校辦公室裡，接見了他的幾名新生，又趕回到南區的材料研究院。在私人實驗室裡，忙碌到晚上11點，才乘快艇回到琴島。

這個時間點，遊客們都離島，或入住酒店，整個沒有機動車的小島一片寧靜。馬由漫步在島上的蜿蜒小巷中，往山頂攀登。

見今晚月缺，繁星點點，馬由心中一動。沒有先回莊園，直接登上了日光巖。這裡是他每次回到鷺島時，最喜歡呆的地方。雖說海拔僅92.7米，但卻是琴島的最高峰，視線很是廣闊。

一年中，夏日的夜晚，因浩土星運動到銀河系中心對面，正是最佳觀星時節。尤其是在月缺之夜、12點以後，星空更加璀璨。仙女星系距離浩土星僅250萬光年，這是我們肉眼可見的最遠的大星系。

馬由在40米大的月光岩石頭上，執行起強身功法，星空中絲絲元能，漸漸吸入體內，效果很是明顯。

一套動作施展完畢後，馬由斜躺下來，仰望著深邃的星空，腦海中那種隱約的呼喚，愈加明顯。他終究要回到星際文明，在萬族叢林中，與那些不同文明一較高下，搶奪浩土星人類的發展空間。

想到這些，心裡還是不禁有些壓力。

這些壓力、甚至對浩土星未來的危機感， 正是他不能滿足現狀，不沉湎在享樂中的原因。更是一種動力。雖現在苟安一隅，或許就是最大的危險。否則前世科技樹、資料記載中，為何先輩們特意掩蓋了母星地球的資訊。甚至連怎樣進入到星際文明的歷史，都沒有記錄。

他要走出一條星途，還有很長一段要靠自己去探索。

科技樹裡有宇宙飛船之類的技術，但憑現在浩土星上的資源，以及科學家、工程師們的水平，還暫時無法完成以光年為單位的星際旅行。

運輸能力，一直都是人類文明發展階段的一個重要標誌。自己才剛剛進入航空領域，距離規模化航天、繼而星際飛行，還相距甚遠。

“嗯，航空？”

馬由剛修煉完，大腦十分清明。便想起了之前在視察藍星飛機公司時，升起的一個粗淺的想法，一方面，社會需要快捷運輸能力，但因華國航空運力欠佳，無法滿足市場需求。

另一方面，藍星運輸機品牌沒有樹立起來，加上國內航空公司現沒有發展壯大，資本有限。還在儘量將有限的飛機運力用在更加急迫的客運上方面。現在藍星運輸機即將獲得適航證，訂單不多，需要一個消化產能的渠道。

在這一段市場適應期，運輸機就只能集團內部消化。

有了一段時間，全國各地漫天飛行的藍星運輸機做示範，加之安全、油耗等指標直觀展示出來後，才可能有大量的訂單紛至而來。

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