江寧,下午四點。

陳霸在一家裝修還算不錯的茶室裡,見到了獵頭給他推薦的物件。

黃慶,很普通的名字。

不過名字不能代表一個人的才能,況且這個名字也寄託了極好的寓意,念起來朗朗上口。

“你好,陳總!”

“你好!”

互相握了握手後,身穿旗袍的茶藝師也給兩人泡好了一壺茶,然後離開了茶室。

陳霸向來不喜客套,也不喜歡說話繞來繞去,於是便直截了當地問道:“黃先生以前接觸過遊戲行業嗎?”

“沒有!”

黃慶搖了搖頭道:“網際網路新媒體做過,但遊戲行業還是第一次接觸。”

沒有經驗是小事。

陳霸委託獵頭幫忙尋找的是管理型人才,並不是專業的遊戲開發者,所以沒有接觸過遊戲行業並非不能接受。

只要有真材實料就行。

天霸工作室發展到今天這個規模,連3A遊戲都做了一款,已經不算小作坊和小團隊了。

既然如此,基於下一階段業務發展需求,工作室需要一位“大總管”角色。

本來這個大總管的位置,陳霸是留給楊棟的,棟哥跟了他這麼久,無論是資歷還是貢獻都夠得著這個位置。

但楊棟本人卻表示,他只是一個普通的程式猿,讓他負責遊戲運營維護還行,讓他管理一家大型遊戲工作室或者說遊戲公司,那恐怕很難勝任。

人各有志!

棟哥明顯對公司管理不太精通,也對這方面興趣不大,而陳霸又需要親自參與到遊戲開發工作之中,工作室便需要一位後勤大總管。

於是,從八月份開始,陳霸便釋出了CEO招聘啟事。

但前來應聘的人,要麼不合他心意,要麼志大才疏,沒有一個能滿足要求。

沒辦法,陳霸只能讓獵頭公司出馬,將招聘範圍擴大到全國,也不再侷限於遊戲行業,這才尋到了黃慶。

黃慶是80後,今年44歲。

他的上一份工作,說起來也很有趣,居然是一家MCN網紅經紀公司的總經理。

沒錯!

這傢伙之前的業務,其實是透過短影片和直播平臺,簽約並培養各路網紅。

他這份工作幹得蠻不錯的,據陳霸打聽得知,他之前呆的那家MCN公司,旗下擁有很多個耳熟能詳的簽約大網紅、大主播。

這些都是他一手發掘,然後培養起來的網紅,也算是他的工作業績之一!

“為什麼想跳槽?”

“網紅經濟持續不久,在我看來,這個行業遲早會面臨一次重大打擊。”黃慶搖了搖頭。

雖然他所在的公司,發展得欣欣向榮,甚至都有即將上市的傳聞爆料,但他一直都很理智。

這種網紅經濟吃了近十年,泡沫已經要到頂了,再不抽身而退,怕是要跟著公司一起倒下。

“這樣子嘛……”

陳霸對這種網紅經濟不是很瞭解,所以也不知道黃慶的判斷究竟對不對。

不過這不重要。

跳槽的理由有千千萬萬種,但核心不外乎四個字——錢沒給夠!

所以詢問這個,也只是例行公事罷了。只要他的回答不是什麼為了夢想為了熱愛,其他回答其實都沒什麼區別。

“天霸工作室你瞭解多少?”