第323章 被套路的鹿琦，如何讓半導體涅槃重生？(第1/6頁)

鹿琦最後一個彙報。

因為剛來不久，也談不上有什麼長遠規劃，只是提了一件事，“我得到訊息，青鳥互娛原美術總監齊玉，已經加入騰達。”

“之前籤保密協議了嗎？”

張碩也有點詫異，沒想到齊玉竟然被騰達給挖走了，牌面還挺大。

“簽了。”

“那就沒什麼了。”

人是青鳥互娛主動放走的，既然沒留什麼隱患，那就沒什麼好說的。

“青雲資料總部搬遷到京師，有遇到什麼困難嗎？”鹿琦沒怎麼講，張碩反倒是主動關心起他的工作。

“總體比較平穩，但內部肯定還是會有一些雜音。您知道的，相比濱海城，對普通員工而言，在京師的生活成本以及生活壓力會更大。還有一些因為南北地域詫異，水土不服，也有少數人選擇離職。”鹿琦瞭解的還挺細。

京師屬於超大都市，光是通勤一項就讓打工人無法承受。

還有霧霾…

“這確實是一個問題。”

作為一個曾經的社畜，張碩對於底層員工的抱怨，自然也是深有體會的，琢磨了一下，看到蔣悅，“集團是不是可以考慮，制定一箇中長期發展規劃，核心一點，就是將研發機構等非必要設在京都、魔都等超級都市圈的分支機構，有計劃地遷往新二線城市，比如臨湘、廬州等地，就非常不錯。”

不是說超級都市圈不好，它存在有它存在的價值跟意義。

但是過度的資源聚集，人才、資金、技術的過度集中，不僅會對周邊地區形成強大的虹吸效應，對身處都市圈的打工人其實也非常的不友好。

萌芽沒有辦法改變都市圈格局，所能夠做的，就是在兼顧京師、魔都這些超級市場的同時，儘可能多地將分支機構下沉到二線城市。

不要再一窩蜂地往繁華都市圈擠了。

如果視野再放的長遠一些，或許只有在虛擬現實、增強現實技術取得突破性進展，進入成熟商業應用之後，這一局面才能得到真正改變。

等到那時，人人居家辦公，或許就不再是夢想了。

“在條件合適的時候，要在整個萌芽體系中構建起順暢的內部流轉體系，允許有條件、有意願的員工，返回家鄉工作。”

哪怕說是迴歸到行省一級，那也是一個非常了不起的進步。

至少不用再做跨省遷徙的候鳥。

華夏數十年的大發展、大崛起，確實是取得了舉世矚目的成就，但這亮眼的成績單背後，是無數個“常年來回遷徙”的家庭。

農民工就不說了。

作為最辛苦的一個群體，年年往返於家鄉跟大城市之間，建起了無數的高樓大廈，卻無法在大城市覓得方寸安身之地。

大學生群體又何嘗就舒服了？

尤其是在京師、魔都、濱海城等一線城市工作的，如果無法在當地買房，那歸根結底，就都還是一個匆匆過客。

大城市的繁花似錦，終究不屬於他們。

張碩就有很多同學，在濱海等大城市奮鬥幾年之後，如果無法買房上車，就都還是選擇回到江城老家，找一份工資更低的工作，然後娶妻生子。

這都還算是好的。

最悲催的是那種，因為專業原因，除了在大城市就找不到工作的，哪怕沒有買房上車，也只能在大城市苦熬著。

難怪說自由職業會在未來成為一種新趨勢，年輕人會高呼躺平。

要不說華夏人可愛又可敬呢，不管是九零後，還是零零後，雖然在網上喊躺平喊的熱鬧，現實中卻少有真正的懶漢，都還在努力負重前行著。

至少張碩身邊，沒見誰真正躺平啃老的。

丟不丟人啊？！