第一百五十一章 爭論(第1/4頁)

“他們為什麼都不走？”

“估計商量好了等會去吃自助。”

“你們有沒有發現，他們的表情，是不是有點嚴肅？”

“氣氛好冷啊。”

“我倒回去看了一下，五分鐘之前，徐容說的是：各位有沒有什麼疑惑或者問題嗎？”

“不能吧，留下來的差不多有五六十個人，總不能都有問題吧？”

“哇塞，是他？！來啦來啦！”

各個直播平臺尚未離去的觀眾看著禮堂內立起的身影，在驚訝的同時，心中都升起一股奇妙的預感，也許今天的報告會只是熱身，而即將發生的，才是重頭戲。

徐容望著起身之人臉上慈和的笑容，心中不由錯愕，他想過有人會反駁、發難，但卻沒想到第一個會是他。

李雪建。

一位在他從業早期對他幫助巨大的老師、前輩，以對他的影響而論，僅次於團長。

他並沒有站在臺上，而是走下臺階，來到觀眾席面對面交流。

之前他全面闡述了自己的理念以及方法，現在則是接受他人的批評、質疑。

體系成型的靈感來自一位實習生的批評，因此對於任何人，哪怕一個外行的意見或者建議，他也會認真思考其是否有道理。

李雪建望著走近的徐容，同樣難忍唏噓之意。

當初《上海灘》拍攝期間，徐容提出要跟他學演戲，他說不上抗拒，但也談不上熱衷，更沒想過要有所謂的師徒名分，而只當做同行之間的經驗交流，活了大半輩子，又剛打鬼門關走了一遭，這世上的絕大多數事兒他都能看的透徹、想的明白。

徐容的心思太多了。

在這個名利場中，心思一多就不免栽跟頭。

天外總是有天，人外難免有人，越是聰明的人，越容易吃聰明的虧。

真正讓他認可徐容這個學生的，是徐容從不對人提及是他的學生。

後來徐容經歷的事情，他都有所耳聞，徐容的性格、行事風格的變化，他也始終目睹，徐容取得的成就，他是為數不多的見證者。

再後來，他開始有點看不太懂這個學生了。

但徐容能夠打破固有的表演體系，建立一套全新的方法，是他未曾想也不敢想的。

他低頭瞧了一眼自己記錄的筆記，抬起頭神情少見地嚴肅：“我有兩個問題，第一，目前來看，這不是一套完善的表演方法，也許於播音主持、配音工作者來說它是足夠的，但是對我們這些影視演員、話劇演員而言，它缺失了較為重要的部分，我們現在到底用不用，怎麼用？如果用了，怎麼和其他體系相結合？”

“第二個不能算是問題，就是你的臺詞方法是以氣息為核心，那麼如果一個沒有經過專業訓練的演員，或者說是半路出家的和尚，氣息基本功不紮實，比如說託不了氣，怎麼才能使用你的發聲方法呢？”

徐容沉吟了幾秒鐘，道：“目前確實不完善，我個人認為內部技巧是可以在一定程度上替代斯氏體系的內部技巧，儘管這種替代並不完美，當然，我會盡快探索出相契合的身體行動理論。”

李雪建聞言眉頭微皺，對於水平一般的演員而言，內外部技巧的不契合影響不大，但對於他這樣的水平登峰造極的演員，其缺陷是不能容忍的。

在斯氏體系當中，表演是外內外的過程，既演員表演時，即使行動和現實有所偏差，也是能夠接受的，那是演員在體驗的基礎上的“下意識”行動。

但如果以“和合”作為內部技巧，其行動理論上應當是演員和人物共同作用的結果，而非在演員或者人物本身對於規定情境的反饋。

他當然明白徐容回答的意思，“可以在一定程度上替代斯氏體系的內部技巧”，是因為他認為“體驗”本身就是一種不可能達到的理想狀態。

這是一種“管殺不管埋”的不負責任的行為。

“至於第二個問題，抱歉，我回答不了，也不會回答。”徐容面容平靜地搖了搖頭，表演體系體現的不僅僅是傳統文化的價值觀念，也包含了他自身的價值觀。

李雪建聞言苦笑，他其實早就猜到了徐容的想法，國內演藝行當和音樂圈類似，也有一套完整的鄙視鏈，學院派瞧不起野路子，電影咖高於電視劇咖，大家又都不把偶像明星當作同行。

鄙視鏈的存在將整個行當分成了一個又一個的小圈子，就像徐容的朋友圈當中偶像藝人極少，縱然處於圈子邊緣的楊蜜、黃小明也都有一兩部拿的出手的作品。