859 轉變(第2/2頁)

他看公司群裡，有人說過，之前有個前輩，曾經一個月光獎金就拿了兩萬多。

看到這，他方宇哪裡還能忍得住？

他這店的位置這麼好，生意這麼火爆，想要做出成績，那可太簡單了。

所謂為了獎金，他也就開始漸漸認真了起來。

從安排店員工作時間，到培訓店員的工作效率，再到清潔衛生，再到節省成本等等方面。

他都拿出了以前的經驗做到了極致。

結果在入職漢堡先生第二個月之後，他就把這家店的業績做到了全國排名第三。

結果那個月，光是獎金，他就拿了三萬多。

方宇也算見過大錢的人，可是當他那個月拿到那筆獎金之後，他還是哭了。

原本被金融界除名之後，他以為自己這輩子就算毀了。

可他沒想到，自己當了一個漢堡店經理後，居然還可以賺這麼多。

那個月工資加上獎金，他一共賺了四萬多，雖然只有他在金融公司工作時賺得一半。

可他卻依舊非常滿意，因為在研究了漢堡先生的規章制度之後，他發現如果在這裡好好幹。

那麼他賺的錢，在將來一樣可以不必在金融圈賺的少。

就比如，如果他能幫助公司培養出一個合格的店長，那麼他就可以在未來新開的店裡入股……

這也是讓他明白了，為什麼在公司總部參加培訓的時候，其他老店長會那麼努力。

原來只要好好幹，就有機會成為公司的合夥人啊！

雖然佔得是乾股，雖然佔得比重也不算很大。

但他算過，如果培養的店長足夠多，那麼一年下來，賺上七八十萬是不成問題的。

這樣的薪資水準，可就不比他在金融行業工作的時候低多少了。

最關鍵是，如果做到那般地步，那就實打實成為金領了啊！

哪怕實在房價高企的一線城市，有這樣的薪資，那也絕對能買得起房了啊！

而且他在漢堡先生工作兩個月之後，他對這家企業的態度也是發生了巨大的變化。

最開始入職之前，他認為這家企業，不過就是一家國內的山寨企業。

雖然現在勢頭很猛，可也就是個拿了資本的錢亂燒的暴發戶。

沒什麼內涵，更沒有穩定的供應鏈，一旦有一天沒錢燒了，那這家公司遲早會完蛋。

可當他進入這家公司之後，他才發現這家公司完全不是他想的那樣。

這家企業，人家的定位非常清晰，不管是給消費者的，還是給他們自己的。

而且他們制定的戰略目標也非常明確，就是要做咱們炎國人自己的漢堡。

最主要是，他們有自己的當家主打，火雞肉漢堡。

光是這些，就足以讓他們在這個餐飲圈裡站穩腳跟。

雖然可能和金拱門，開封菜這樣的國際大牌略有差距，但他們的火雞肉漢堡真的很健康。

而且也有自己的特色，這樣一來，這家漢堡店的在消費者心中的人設，一下就立住了！