第三百四十六章 武舉制與兵王選拔(第2/2頁)

再說了，人員籌備，地方安排，場地選擇，考核，張榜……哪個不需要時間！

皇上給的時間太少，根本就不夠用！

茹瑺被朱允炆警告了一番，有些心煩意亂，嚴肅地說道：“皇命不可違，諸位還是想想辦法如何行事吧。”

劉儁等人有些鬱悶，有些不知所措。

鐵鉉嘆了口氣，道：“時間來得及自是來得及，只是有些緊張。先將訊息傳達至各地州縣鄉里，兵部可發文書至各地衙門，由他們配合傳達。然後安排各地設定考場，籌備武舉之事，我們這邊安排人員前往各地把關，監考。”

“至於《武舉法》，可在省考之前完成，不過在我看來，可仿照宋律，早日提交皇上御覽。林林總總算下來，十月殿試並不成問題。”

茹瑺微微點頭，然後吩咐道：“依鐵鉉所言，安排去吧。”

武舉制度始於唐代武則天時期，但當時的武舉考核，主要是戰鬥技能與體能素質，可以說是“重武輕文”，即不考察武舉的“謀略才華”。

當然，唐代選拔武將也不全靠武舉制度，其還設定了“制科”制度，而在制科的一些科目中，有些科目專門是

為了選拔“文武雙全”的武將設定的。

雖然唐代武舉制度有很多不足，但也不是一無是處，比如一代名將郭子儀，那就是武舉出身。

宋代一開始是沒有武舉制度的，趙家人重文輕武，可總這樣也不是辦法，被北方遊牧民族壓著打了好多年，沒辦法，才不得不使用了武舉制度。

宋代武舉制度與科舉制度是相似的，也是三級考試，解試對應鄉試，省試對應會試，殿試自然是一樣。但宋代武舉制度在解試之前，加設了一級，名為：引試。

所謂的引試，就是比試，看看你有沒有真功夫，只會耍猴和被猴耍的不能去，沒功夫就別跑去解試了，省得耽誤人家排隊……

鐵鉉傾向於照搬宋代的武舉制度，從朱允炆的安排上來看，他似乎也傾向於這類方案。

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不過在細節上總還是要調整。

《武舉法》需要明確科舉內容，錄取標準，俸祿標準，中式授官……繁瑣的很，還需要與五軍都督府對接，兵部在接下來的半年內，怕是沒好日子過了。

朱允炆忙碌完政務，便陷入沉思。

推出武舉制度，自然是有好處的，抵禦外侮、維護統一，需要這些人，鎮壓反抗、維護統治，也需要這些人。

只是，武舉選出來的人才，未必是真正的將才，真正的將才，是需要經過戰爭打出來的。

今年十月份首次開科舉，什麼時候機會成熟了，收拾安南的時候可以帶一批人去，如果能再出一個兩個張輔一樣的人才，那將是大明之幸！

即使是沒有張輔級的將才，出幾個悍勇的武將，也是不錯的。

說白了，這是一場投資。

“皇上，都察院左都御史戴德彝求見。”

雙喜低聲稟告。

朱允炆點了點頭，示意請其入殿。

戴德彝行禮後，道：“皇上，春闈考試即將發榜，殿試也將如期舉行，臣請命自二甲、三甲之中，選出六十貢士入都察院。”

朱允炆揉了揉眉頭，道：“戴愛卿，都察院前不久新增兩百餘人，這才撒至大江南北，又要六十貢士，是否有些過了？”

都察院作為監察機構，人多是有好處的，但人太多了也是個麻煩，現在主管都察院的是戴德彝，他能控得住場面，若是他日換了人，誰能控制如此大的盤子？

若監察機構成為了言官朝政攻訐的工具，一人一封奏摺，都足以將任何大臣乃至自己淹沒！

要知道，在朝廷中，誰的聲音大，誰的聲音多，那誰就佔優勢。

六部之首的吏部，總共才兩百多人，一個都察院都三百多了，再加人，都要朝四百去了，這些人可都是會說話，會寫彈章的。

處理個政敵，冤枉個好人，扶持個傀儡，也不是不可能的事。

劉基劉伯溫當年就這樣玩過，結果是朱元璋對李善長“屢屢不滿，多有呵斥”。

戴德彝一臉嚴肅地回道：“皇上，臣索要六十人，不為監察地方，只對都察院所派御史作監察，以防禦史勾結地方，懈怠胡為！”