第七百五十九章 廢州設府(第2/3頁)

從五品之下是正六品，這個品級是府各處副處長，各縣縣丞、主簿的品級。

從六品，則是各縣多名典吏的品級。

正七品，乃是各鎮知鎮的品級，各縣各處處長的品級。歂

從七品，縣各處副處長，協鎮，會鎮的品級。

再往下，那就是正八品這種屬於最基層的級別了，縣處下屬各科科長們，鎮各科科長們就是這個級別

從八品，這是縣各科副科長，鎮各科副科長的品級。

再往下的正九品和從九品，不設領導職務，都是屬於普通科員們的品級。

值得注意的是，很多普通科員們，不管是基層還是京畿，都會出現高品級的科員，通常來說，非主官職務的科員品級，最高可以達到正四品。

這種高階別科員，一般出現在高品級主管官員們年紀大了、身體不好了，所以退居二線，這種人是非常特殊的，屬於光拿工資不幹事的群體……人家就是來養老的，等退休年紀一到就致仕的。

還有一些在高品級的官員不願意在地方任職，走了門路關係非要在省城或京城裡任職，或者是犯下錯誤或其他什麼願意被摘掉了官帽子，但是也沒到被直接免職的程度，對於這些人，往往是保留品級，然後貶為普通科員。歂

有些人受不了會直接辭官回家，但是有些臉皮厚的，或者是奢望著重新起復的一部分人，就會以高品級的身份當一個小科員，這種人很特殊，總體來說數量很少，不算主流。

主流還是那些熬資歷慢慢把品級升上來的。

因為按照大楚帝國的官員相關條例，普通科員無功無過的情況下，也能十年一升，假設一個年輕士子在二十歲的時候入仕為從九品，往後一輩子裡不立功也不犯錯，也沒人賞識爬不上去。

哪怕他會走上一條絕大部分官員的道路，老老實實熬到三十歲的時候升正九品，四十歲升從八品，五十歲升正八品，等到六十歲的時候就能從七品的品級致仕，並享受從七品的退休待遇。

這種晉升，是隻升品級不升職務，而且薪資其實也不會多到那裡去，因為大楚帝國官員的薪資是分品級工資和職務工資兩部分的，大頭還是在職務工資那裡！

人家吏務部還有財務部都不傻，哪能讓你混一輩子到從七品，然後還拿著從七品主官級別的工資以及退休工資啊。

這種好事想都別想！歂

大楚帝國的官員薪資高，指的是有管理崗位的主官，再次你也得有個副科長的頭銜不是。

不然的話普通科員熬年紀都能熬出來高薪資，財政還不得要破產啊！

要知道，大楚帝國的官員數量可是非常龐大的，其中又以普通科員的數量佔據了絕大部分。

不管什麼事情，這基數一上來，那麼最終都會演變為龐大的數字。

因此大楚帝國財政的人員，是一直嚴格控制官員們的薪水水平的，避免過高的薪資水平導致地方乃至京畿財政崩潰。

因為有高品級科員的存在，為了避免科員的品級比副科長還高的情況，因此也會把高品級科員調往主官級別更高的科室裡任職。

不會出現一個普通科員都能仗著自己的品級更高，把上司一頓臭罵的情況。歂

大楚帝國的官員體系從伏牛山吏務處時代開始，到現在已經有三十年之久，各項規章制度已經相當完善了。

如此也就形成了當代大楚帝國的政治構架以及官員體系。

談不上多好，只能說隨著時代的變化和生產力的進步。在持續的改進，並勉強適應了工業化後的大楚帝國。

兗州府的一系列轄區以及行政機構的變化，就是大楚帝國的地方行政構架改革，官員體系變化的一個縮影。

在大楚帝國裡，幾乎所有的地方行政機構的變化，在兗州府裡都能看見。

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羅志學的與御用專列進入兗州府後，一路經過嶧縣、藤縣、邱縣三縣，最後抵達兗州府府治滋陽。歂

之前經過三縣的時候，羅志學雖然沒有下車視察，不過火車在澤縣韓莊火車站以及藤縣火車站加煤加水，所以羅志學還是趁著這段時間，用了幾分鐘接見了這兩個縣的知縣。

這也是羅志學在途徑一些小地方，尤其是那些縣城的時候的通常做法。

在火車加煤加水的時候，人不下車，就在車上花費簡單的幾分鐘接見當地的主官。