第436章 原告，你別激動！(第1/2頁)

不知道是不是今天下面坐著觀摩的學生的緣故，男法官沒有阻止金絲眼鏡男律師宣讀那如老太太裹腳布一般又臭又長的起訴狀。反而擺出了一副認真傾聽的姿態。

金絲眼鏡男律師足足讀了近二十分鐘，旁徵博引聽著很唬人。但落在王川耳中除了幾個觀點外，其他的都是一堆的廢話，沒個卵用！但他身旁的孫靜卻很滿意。

“這傢伙怎麼這麼能噴啊！之前勞動仲裁時也沒見他這麼能白活啊！”歐陽德湊到王川耳旁，低聲道。

王川見男法官向被告席瞥了一眼，立刻伏案疾書，好像是在記錄對方說的要點準備反駁一般。

片刻後，王川將一張A4紙輕輕推到了歐陽德的眼前：下面有觀摩的學生，注意法庭紀律，別招惹法官。今天原告孫靜本人來了，小眼鏡在表演。後面是一個笑臉！

歐陽德看後，將A4紙放到了檔案下面，然後點了點頭，開始裝模做樣的拿起筆在法院給的原告起訴狀上圈圈點點起來，好像很認真的樣子。

“被告答辯。”待金絲眼鏡男律師說完，男法官乾淨利落道。

“被告不同意原告的訴訟請求。

原告在被告處擔任副總經理兼人事專員一職，其工作職責包括督促及辦理員工簽署勞動合同事宜，對員工進行勞動紀律培訓等。

其未籤勞動合同本身就是其工作的失職，再以此為由要求未籤勞動合同的兩倍工資差額於法無據。

另外，原告從被告處離職，雙方已經簽署辭退協議，被告不構成違法解除勞動關係。

答辯完畢！”對方說了近二十分鐘，王川幾句話便結束了答辯，讓眾人有點不太適應。

“下面進行舉證質證。原告就訴訟請求及事實與理由進行舉證。”男法官看來一眼王川，朗聲道。

“第一份證據，原告的銀行工資記錄，證明被告向員工發放了九個月的工資，雙方是勞動關係。

第二份證據，辭退協議，證明被告無故辭退原告，構成違法解除勞動合同。

第三份證據，原告在扣扣工作群傳送的電子版勞動合同，證明原告曾要求被告簽署勞動合同，但是被告拒籤，未簽署勞動合同是被告的原因造成的。

第四份證據，打卡記錄，證明原告入職後一直處於加班狀態，但被告從未支付過加班工資。

舉證完畢！”金絲眼鏡男律師大聲道。

王川一聽，還是原來那套詞，看來原告也沒什麼新鮮的。

“被申請人質證！”男法官道。

“第一份證據的真實性、關聯性、合法性認可，申請人確實在被申請人處工作了九個月。