第206章 面試2(第1/3頁)
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接下來面試繼續。
倒是有一個挺意外的人，一個想要重返職場的女性。
大學畢業之後上班兩年之後，就生孩子，然後有差不多四年時間沒有上班。
四年時間的職場缺失，這種人本來應該不會出現在面試之中。
陳偉目光看向包穀霜，人事在這塊失職了。
夏琳也不由瞅了眼包穀霜，像是這樣子的女性, 根本就不會向其發麵試通知，可現在卻出現在了面試名單上面。
職場歧視屬於一種很常見的現象。
很多公司，都有一些潛規則，比如說不招已經結婚卻還沒有孩子的女性職員。
為什麼？
很簡單，因為這種職員招進來之後，說不定過幾個月就懷孕, 然後就休產假！
休完產假之後, 說不定一份辭職信就放在HR的桌頭。
即使休完產假之後繼續的來上班，其精力也不能夠百分百的放在工作上面。
所以，女性最好別進私企，進國企是最為好的。
相比起私企來講，國企更加的人性化，而且規章制度上面，國家規定的假期都會有。
楊紅梅倒是對這個女子挺感興趣，她不也是在家裡照顧了幾年楊夢筱之後，才是重入職場嗎？
這不，也做得很好！
“馮靜文是吧？”
“各位面試官好，我是馮靜文！”
楊紅梅指著沙發道：“坐！”
馮靜文並不是那種九十分以上的美女，因為化著妝的緣故，勉強的打個八十分吧！
陳偉看著馮靜文的簡歷，倒是沒有說話, 等楊紅梅來問。
感覺楊紅梅是在馮靜文身上看到了自己。
“你有四年時間沒有工作了，突然的要重返職場，是什麼原因呢？”
馮靜文笑道：“說因為熱愛, 這給人的感覺會顯得有些假！”
熱愛工作？
要不是為了賺錢, 誰愛工作啊！
在家裡面躺平，多安逸。
“之前四年時間裡面, 我一直都是作為全職媽媽。但是，我發現，女性想要在家庭之中有獨立地位，那麼首先就得要在財務上面獨立。只有財務上的獨立，才有人格的獨立。”
陳偉用手托腮，看了眼楊紅梅一眼。
楊紅梅：“你的孩子，現在由誰照顧？”