第一百三十三章 老闆的特權(第1/4頁)

王遠覺得自己還是淺薄了。

他終於明白了李浩宇的深意。

這其實是一種另類的加油打氣，雖然表面上看起來很消極，其實是換了另一種方式進行積極地鼓勵。

一般老闆只會變著法的打壓員工，最常見的就是時刻讓員工感到自己不行，想讓手底下的員工夾起尾巴做人。

這種領導會時不時讓你感到自己不行，比你強的人有很多，在領導的眼裡的地位不是很重要；乾的活也不關鍵。

他們的手段也很簡單粗暴。

就是否定你的一切，比如工作、能力、學歷、顏值、想法………

甚至包括你生活的方方面面，讓自己徹底否定自己，覺得自己在他面前一無是處。就算你的能力足夠強，他們也喜歡時不時的冷落你、邊緣化你。

他會隨意在關鍵時刻抽走你手裡資源；或者把你的功勞故意給到別人；還就故意把別人黑鍋扣在你的頭上；

當你不斷爭取自己正常利益的時候，還會說你矯情、玻璃心。使你的情感像過山車一樣虛弱和無力。

讓你覺得一切都在他的掌控中。

他們還會不斷給你灌輸有房貸、有孩子、有車貸，你灌輸一旦你沒了工作就會淪落成社會底層。讓你意識到只有依靠公司才能謀生。

但這種醜陋的手段確實很有用。

而大部分人打工人都在這種壓迫下，徹底老實下來。

王遠感嘆只從這一點來看。

李浩宇就遠遠甩開這些無良老闆，也可以看到李總的格局之大，跟那些只想著壓榨員工的老闆截然不同。

王遠想到這裡，瞬間覺得自己充滿了幹勁。他也在帖子下進行了留言，“在一起，贏未來。我們還要一起奔赴美好的未來。”

李浩宇看著大家的回覆。

他真的十分無語了，只能默默的嘆息了。

真的很誇張啊！

為什麼他們總這麼愛腦補。

他明明只是字面上的意思，結果還被他們過度解讀。結果莫名其妙地被理解成了在給他們鼓勁。最奇怪的是他們居然還是很高興的樣子。

大家紛紛表示會，鼓足幹勁再創輝煌。

但最過分的還是那個王遠，他的帖子寫的那麼肉麻，讓李浩宇這種老油條的雞皮疙瘩都起來了。”

李浩宇本來還想解釋兩句：

可是看到下面已經有那麼多人回覆。

他在潑冷水顯得很很奇怪。

李浩宇最後決定還是將錯就錯吧。其實，這也是人生的常態。如果事與願違，那一定是命運另有安排！

……

李浩宇也無所謂了，反正這種事情也很難強求。還是提前規劃一下蝸牛遊戲未來的發展路徑吧。

畢竟要想製作《黑神話悟空》，需要很長時間的準備才行。

這一次可是一場持久戰，不過還是有辦法的。等到《部落衝突》穩定之後，也可以開始籌劃延伸遊戲《皇室戰爭》了。

目前遊戲業行業還很有流行“宇宙”的概念。

那就讓蝸牛遊戲來開始這個魔盒吧！

一款遊戲本身有商業和藝術兩種屬性，作為一種商品，遊戲宇宙的構建無疑是非常成功的一種商業手段。