第一百三十二章 陰差陽錯(第1/4頁)

李浩宇其實也就是心血來潮。

這次公開信也就是隨便發發而已。

但是讓李浩宇沒想到的是。

這個公開信卻引發了不小的風波。

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智創城，蝸牛遊戲。

自從《部落衝突》火爆全球之後，蝸牛遊戲真正可以算原地飛昇了。從以前那個略有成績的小遊戲公司，一躍成為遊戲行業的巨頭了。

物質環境其實還好，畢竟蝸牛遊戲一開始就是頂配。

高階大氣的裝修，服務更是堪比五星級酒店服務，每天早上都值班妹子向你甜甜的說早安。

蝸牛遊戲辦公室的牆壁和天花板採用三層隔音棉設計，所有的公共區域會鋪上純羊毛地毯，把所有的噪音降到了最低。

很多會議室也貼心的設定了一件霧化的功能，保證了會議的私密性。

什麼人體工學椅更是爛大街的標配。蝸牛遊戲甚至給每個新入職的員工1500元補助。只為讓你裝飾工位，只為讓你工作起來更有家的氛圍。

最重要的是蝸牛遊戲的公共區域空間大賊大，甚至空間之大都足夠讓人當運動場了。

很多員工都喜歡在休息的時候，來到公共的休息區域捧著咖啡小憩一下。

在高挑明亮的落地窗前，細碎的陽光溫柔地灑落在四周。看著路過的美女那個美麗精緻呀，坐在休息區域裡面心情那個爽呀！

辦公區域本來就是最核心的地點，各種設施和福利㛑都拉滿了。

最離譜的是就連打掃衛生的人，都是專業的清潔公司負責的，還好定期舉行員工投票，讓他們有權決定是否更換清潔公司。

這個政策一出來，公司別提多幹淨了。

辦公樓裡那個乾淨那個亮呀，地板都能當鏡子呀

畢竟蝸牛遊戲雖然要求嚴格，但錢給得也真是多。沒有哪種公司老闆捨得失去蝸牛這樣的大客戶。

更大的變化還是員工們心理上的變化。尤其是蝸牛遊戲已經成為知名公司了，說出去在家人朋友面前都賊有面子。

要知道去年的蝸牛遊戲，還是一個名不見經傳不知名的小公司。

當時蝸牛遊戲處於發展階段，業務擴張迅速，急缺各類人才，但誰也不知道之後它能不能崛起。

這才過去一年的時間，蝸牛遊戲儼然已經成為手遊行業的大老了。

這個時候蝸牛遊戲招人體系已經完善了，要是沒有過硬的技術和能力，現在已經很難加入蝸牛遊戲了。

而此時最有感悟的莫過於王遠了。

如今的他已經成為了策劃部的小組長。

當初他只是個實習生，但王遠提出的建議卻得到了李浩宇的重視。其實王遠壓力不小，當時他來實習的時候學歷和經驗都是比較領先的。

但現在蝸牛遊戲裡越來越多的學歷比他高的人，學校比他好的人，能力比他強的人也比比皆是。

如果按照他之前的條件，來蝸牛遊戲應聘。

他想要入職成功，簡直比登天還難。

《部落衝突》現在才上線幾個月的時間，現在已經連續幾個月都霸佔在付費榜單第一了，至於帶來的利潤一定是相當驚人的。

別看《部落衝突》的充值方式很單一，只有寶石兌換充值一種。

但架不住很多人，都受不了忍受等待《部落衝突》升級的時間，這些遊戲玩家持續付費的能力也很強。

王遠看到《部落衝突》有這個成績，也覺得就是與有榮焉。