第三十八章 真是個神人(第2/2頁)
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他也知道想法確實也不夠完善。
不過這並不影響李浩宇對他的欣賞。
王遠作為一個實習生，能提出這樣可行度如此之高的的想法已經相當不容易了。李浩宇親自帶頭鼓掌給他鼓勵。
其他人也帶著笑容給予了掌聲。
得益於李浩宇制定的公司文化，蝸牛公司的員工氛圍還是相當不錯的，並不像其他公司到處都是論資排輩和勾心鬥角。
不過李浩宇確實沒想到，一個剛來公司的實習生，就能提出這麼有價值的建議。
千萬別小瞧這裡面的含金量，排行榜和社群都價值千金，這些都會讓玩家活躍度提升非常明顯。
這其實也是變相的延長了，《別踩白塊兒》遊戲的生命週期。
王遠也笑著推辭道。
“這我可不敢貪天大功，遊戲的框架和推廣策略都是李總完成的，後期的執行和維護都是馬總幹出來的，我不過是動動嘴皮子罷了。”
“說到底，還是遊戲本身質量過硬。不然就算有再好的想法，也只能於事無補望洋興嘆了。”
“再說了，就算這些想法就算有點價值，也離不開策劃，美工，程式，所有人共同努力才能實現。”
這一番話說得，情商夠高啊！
不僅誇了領導，還沒忘了肯定一下所有人的努力，很難不讓人對他產生點好感。讓李浩宇都忍不住，又給王遠加了一點印象分。
這個人值得培養啊！
李浩宇繼續安排後續的計劃：
“等到《別踩白塊兒》後續版本完善之後，策劃組也得交給我新的遊戲策劃提桉看看。”
“畢竟《別踩白塊兒》的缺點，還是和《2048》基本一樣，就是遊戲的生命週期並不長，我們還是得提前未雨綢繆。”
策劃經理黃輝波急忙回答道，“我已經安排下去了，一定儘快拿出個方桉讓大家討論一下。”
黃輝波忍不住擦了擦額頭上的汗。
作為策劃經理，此時他壓力山大。
馬東就不用說了，最近他的表現基本挑不出什麼毛病。雖然沒有明說但大家都清楚，馬東基本已經是公司的二把手了。
馬東這樣也就算了，現在就連一個實習生表現都如此優異，他身為策劃經理卻沒有寸功，實在是很讓人尷尬。
李浩宇說道，“那月底的時候，我就等著你們小組拿出來的策劃桉了。”
“我們一定全力以赴，儘可能的提出一兩個新方桉。”黃輝波雖然表態了，但李浩宇也聽出了他的底氣不那麼足。
畢竟這次的評委可是李浩宇。
不僅是公司的老闆，還是一個天才的策劃。
這可是地獄級別的難度。
其實李浩宇也沒對他們抱過高的期待，也不指望他們能一口吃成個大胖子。但是也不能繼續拖下去，省得讓他們養成惰性思維。
這樣策劃團隊就徹底廢了！
…………