第三百七十九章 武淵閣(第2/2頁)

如此情況之下，相比較個人意志代表的統帥決策，李修更傾向與群策群力，集思廣益！

三個臭皮匠頂個諸葛亮，縱使是庸才，幾個庸才集思廣益下來的決策，也比個人意志下的決策要好上不少。

準確的說，他是想把已經延續了數千年的軍師幕僚，參軍參議，整合成一個獨立於五軍都督府及兵部之外的正式機構。

武淵閣，也就相當於後世的參謀制度！

由朝廷組建總參謀部，再於各部組建下一級的參謀部，直至基層。

就相當於原本個人將領需要自掏腰包請的幕僚軍師，被朝廷包攬，成為徹底的公職人員。

兵部調兵，軍械後勤，糧響撥發，軍官選授，五軍都督府統兵作戰，日常軍隊管理，軍籍黃冊整理。

而總參謀部則負責組織日常操練演練，做好戰爭預案及作戰準備，戰時則負責作戰計劃，整個作戰大局把控。

如此，總參謀部，就相當於軍隊這個暴力機器的大腦中樞，五軍都督府，就相當於負責實施執行的軀幹手腳。

而兵部，就是拴住這個殺伐的巨人的韁繩。

五軍都督府與兵部，已有完善且嚴整的制度，只需慢慢肅清調整即可。

唯有總參謀部，卻非一朝一夕能夠健全的。

要讓總參謀部起到軍隊大腦的作用，自然不是在武淵閣擺出架勢就能做到的，而是要藉著這次軍改，將參謀制度，貫徹到所有軍隊之中。

且，還需要一個完善且嚴謹的人才培養系統，和漫長時間的制度適應及調整。

而且，縱使這些都完成，短時間內，總參謀部，也不可能一下子打破數千年統帥決策的慣性，一躍成為軍隊的頭腦中樞。

這也絕非他一道軍令，一道旨意就能完成的。

他能做的，就是將參謀制度完善好，在軍隊中種下這顆種子，再時常呵護澆水，最終，能否成長起來，成為軍隊頭腦中樞，還得靠參謀制度本身。

就如曾經的內閣一般。

畢竟，權利………是爭取來的。

如今，他賦予武淵閣的，是參議兵事之權，準確的說，是如最開始內閣的輔助處理政事，並且提出意見的權利。

參謀軍事，然後給出解決方案。

只有用事實去證明，參謀制度，給出的意見，是堪用的，是能起大用的。

只有一次次用事實證明，才能慢慢的讓參謀制度，在軍中站穩腳跟，而不至於流於形式，流於表面。

種種思緒流轉，李修緩緩拿起書桌一側的一摞奏本，其上所書，皆為武淵閣參謀上呈的作戰預案。

也是他對武淵閣的第一個戰爭命題。

若蒙古後金聯合，叩邊大恆，大恆當如何反應？

不得不說，至少，他目前挑出來的這一批武淵閣參謀，都是有著真材實料的人才。

這些參謀，曾經皆是各部的中上層將領，對各部軍隊自然瞭如指掌。再加之武院的培訓，增強其軍事素養，以及武學工科那些專業性極強的學子之存在。

僅僅是這封戰爭預案，就已經是證明了，如今之武淵閣，儼然已是一個頗為專業，正規的軍事智囊機構。

能不能從單純的智囊，轉變成能夠影響決策的參謀機構，李修頗為期待。