馬仲透過惡魔系統聯合大力打造的後臺程式,實時監控著3000個學院的知識技能提升水平。

透過曲線圖來看,有兩個人的提升速度最快,一個就是王曉,另一個就是仇青。

兩個人還都是機械工程專業的。

“雖然他們自以為是透過自己努力學習到的知識,其實是我透過交易系統灌輸到他們大腦之中的,可知識技能等級的提升,卻並不只是單純的知識堆疊,還有理解和運用。”

馬仲有些意外這兩個人的提升速度,因為他目前透過交易系統灌輸的知識,並非是他之前獲取的那種相關專業的知識技能等級經驗,而是紙面知識。

可以理解成,仇青、王曉等學員獲得的灌輸知識,是由PF這個人工智慧從網路上記錄到的相關知識點。

並非人工智慧程式大力,在網路上學習到的知識技能。

記錄和學習之間的區別之大,在實踐運用方面最能夠提現出來。

“所以說,他們並非是死讀書,還有思考。”

看著眼前的曲線圖,馬仲決定給仇青和王曉兩個人開個掛。

“給他們兩個的機械工程知識技能等級,各升1級,然後繼續觀察,如果他們能夠繼續保持這種進步曲線的話,下個月,就再給他們兩個各自升1級。”

馬仲不會給這些人四年的時間在學院裡學習,誠如很多人抨擊多魚學院時說的那樣,這些人的年齡都不小了。

所以一年之內讓他們有所成就進而畢業,就很有必要了。

而作為第一期學員,更早畢業更早拿出成績,也有助於多魚學院下一期的招生質量。

“按照目前的進度,三個月之後,他們兩個都能夠達到八級水平,完全可以拿出來用了。”

馬仲突然有些感嘆:“明明兩個人都有五級的機械工程知識技能,可仇青之前的月薪已經過萬,而王曉卻只能去給人搓澡,夏天的收入很難保證不多,行情最好的時候也不過如此。”

人和人是不一樣的,哪怕會的東西其實一樣。

知人善用並不容易。

好在馬仲有這個能力。

“至於這幾個……”

馬仲看到了曲線圖裡,顯示學習效率最低的五個人。

老話說林子大了什麼樣的鳥都有,也說過人是會變的。

馬仲從許願軟體上挑選的數十萬人裡,結合每個人的現狀和表現出來的人品性格,挑選出來的3000個人,不可能全都像是仇青和王曉這樣,在得到機會之後知道珍惜。

有些人渴求機會,卻在機會到來時輕易滿足。

這也是人之常情吧。

而對於這樣的人,馬仲自然是不會客氣。

“大力,幫我通知學院,這個月月底的考試中,嚴防這些人作弊,最後按照成績,把這5個人直接給開除了。”