第一百三十四章 獨立診室-機遇與挑戰並存！(第3/3頁)

“小蘇，現在也只有你有能力，有願意接下來了。這樣吧，以後你就專注上這個門診，夜班就可以不用上了。如果有手術的話，可以暫停分流患者，這樣一來，急診也說不出什麼話來的。”

蘇陽會答應，這是在林峰意料之中的事情。

不過，師生之間有的這份信任和擔當，才是最珍貴的。

對蘇陽來說，這並不是什麼燙手的山芋，相反，他的臨床經驗始終不足，能夠接觸更多的患者，也是一件好事。

“院裡現在有意向學習國外的模式，以一個高年資醫生為核心，配備一到兩個住院醫，還有相應的護士，組成一個小團隊。專家認為，這可以作為一個試點。”

林峰頓了頓，又說道：“所以，對於這個獨立的診室，我想著也可以效仿這種模式，你帶一個住院醫下去，再配一個護士，這樣就有一個固定的小團隊，來處理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根據這個團隊處理的患者來單獨核算的。”

其他科室的獨立診室，自然是沒有這樣的待遇。

但是，既然讓蘇陽接手了這個所有人都不願意做的事情，那麼，順理成章給他一些許可權，那也是理所應當的事情。

這是挑戰，但同樣是機遇。

“這樣的話，院內其他人會不會有意見？”

蘇陽有些擔心的問道。

畢竟一旦成立這樣的小團體，那麼所有的東西都是獨立的，就相當於一個小科室了。

最關鍵的是，薪酬和待遇單獨核算，以蘇陽的手術水平，做的都是超高難度的手術，這樣一個月下來，那麼這個待遇自然會遠遠高出其他人。

“多勞多得，這是應該的。怎麼樣，人選方面，你有沒有什麼想法？”

就算有意見，林峰聯合院長，那也壓的下來。

再說，這是按勞分配，誰也說不出什麼二話，最多羨慕嫉妒恨罷了。

“醫生的話，就新來的陸晨曦吧。護士麼，讓護理上推一個吧。”

蘇陽淡淡的說道。

他剛想說讓董欣去，但是董欣剛剛得到培訓的名額，雖然跟著他待遇更好，但是萬一人家更願意去手術室大展拳腳呢？

所以他不能替人做決定。

而陸晨曦嘛，已經明說好幾次要跟著他學習了，所以是沒有問題的。

“恩，這也好，陸晨曦很不錯，你好好帶一下，能有大用。”

林峰對蘇陽說的話，就像對另外一個主任說的，而不像是對一個輪轉醫生。

畢竟在臨床上面，蘇陽和林峰對比，欠缺的，就只是經驗了。

“恩，我知道了，主任。”

接下這個重擔，蘇陽並沒有感覺到壓力，相反，他感覺他大展拳腳的時候，快要來了。