第一百三十四章 獨立診室-機遇與挑戰並存！(第2/3頁)
章節報錯
林峰看到蘇陽來了，緊皺的眉頭舒展開來。
“小蘇，叫你過來，這裡有個事情要徵求你的意見。”
林峰緩緩的說道。
“主任，你說。”
蘇陽說道，林峰一定是遇到什麼難以處理的事情了，不然以他的能力，不會這麼為難的。
“是這樣的，最近急診人手嚴重不足，日常工作已經難以維繫了，所以，院裡發了一個檔案，要各科室支援急診。”
林峰說道，他也很頭疼這個事情。
急診缺人，一直是長期存在的問題，壓力大、事情繁雜，而且待遇水平也不如其他的科室，所以，很少有人願意再急診久待。
“是要調人過去麼？”
蘇陽問道，缺人手的話，最直接簡單的辦法，就是從各科室調人過去了。
“調人到不至於，其他科室人手也是緊缺的。”
林峰頓了頓，又說道。
“是這樣的，院裡準備讓和急診職能相近的幾個科室門診，承擔一部分急診的工作。這就相當於，單獨開設一個診室，既接診本科室患者，也接診部分急診分流的患者。”
院裡這個決定，林峰覺得也是治標不治本。
既然急診缺人，就應該提高待遇水平，傾斜資源，這樣才能留住人，從根本上解決缺人的問題。
而且，讓其他科室開設這麼一個大雜燴的診室，除了像普外、消化、胸外這些科室以外，其他科室專業性那麼的強，自然是不可能的。
這不，普外就被分到了開設一個診室的任務。
“科裡沒有人願意去？”
蘇陽問道。
想來也肯定是這樣，普外算是外科中的大雜燴科室了，但是急診，涉及的面更廣了。
沒有足夠的專業知識儲備、超常的應變能力和極強的心理素質，一般人是無法勝任的。
更別說，接診急診的患者，完全是吃力不討好的事情。
這樣下來，自然也沒有一個人願意去，而這種一看就知道是燙手山芋的事情，林峰就算作為主任，也不好強行攤派的。
“是的，幾個住院醫生，都委婉的拒絕了，更不用說是主治醫生和副主任醫生了。”
林峰嘆了口氣，作為主任，也有很多為難的時候。
“我去吧，我在急診待過，相關經驗也有，而且，還能兼顧普外的患者。”
蘇陽不假思索的說道。