第三百一十六章 市場的冷與熱(第1/2頁)

對於西島宗太的邀請，久田健一是有些心動。

但心動並不意味著立刻就要答應。

畢竟能在東京出版販賣這種巨頭公司爬到課長的位置，他也是花了很大的精力。

如果離開的話，之前所做的一切無疑就白費了，又要再重頭開始去做。

所以，他還是要看西島宗太具體怎麼說。

西島宗太也不意外，如果畫大餅就能輕鬆拉來一個得力助手，那麼他也不用這麼費力親自來邀請了。

他點點頭，說道：“我們想打造自己的經銷體系，所以需要霓虹各地區的書店聯絡方式與資料。”

在霓虹列島，有3萬家左右的書店。

雖然未來可以透過建立書店搭建起倉儲體系，但如果這些書店經營者因為資訊差不知道可以直銷的話，那麼依舊是功敗垂成。

所以他才主動撬起了東京出版販賣的牆角，試圖從他們員工的手上獲取聯絡方式。

除此之外，他還想利用久田健一的身份，來打消一部分書店店長心裡的顧慮。

“這會不會涉及到商業機密？”

久田健一有些猶豫，他可不像剛跳槽過去，就被東販告上了法庭。

西島宗太笑了起來。

“久田課長，所謂的商務機密，雖然包括了客戶名單，但要求是不能為公眾所知悉的情況。但你覺得你知曉的書店列表，是公眾所不知道的嗎？”

頓了頓，他又說道：“我們更希望的，是您可以幫助蔦屋書店，進一步與各地書店店長做好人際溝通關係。”

久田健一聽到這個內容，立刻明白了自己最大的用處。

在霓虹社會，許多書店喜歡只與一家長久合作的經銷商或者少數幾個出版社合作。

所以蔦屋書店即便是自己貿然突出與這些書店合作，可能會吃不少“閉門羹”。

但如果自己能夠加盟的蔦屋書店的話，就可以幫助蔦屋書店與這些書店順利溝通，從而降低他們的溝通的難度。

西島宗太繼續說道：“關於收入，蔦屋書店不會讓您吃虧的。除了年薪能保證在900萬円，年底還會根據業績制定分紅。”

所謂的分紅，是他和秋原悠人商議後決定實施的。

畢竟想要馬兒跑得快，總得給馬兒吃飽飯先。

而與久田健一帶來的作用相比，這筆錢只是一筆小數字。

事實上，西島宗太也不只是盯上了久田健一一個人。為了能儘快鋪開全國的市場，他還準備再從另一家出版販賣公司挖挖人。

久田健一聽完條件後，不禁地抿了抿嘴唇。

留在東京販賣這家巨頭，雖然工作工資穩定，但上面有太多的老員工了，自己想要熬到次長或部長這個位置，可能得熬到50多歲才行。

而現在手上的工資，也不過只有區區600萬円一年左右。

與蔦屋書店開給自己的條件想比，無疑差了不止一籌。

而看著對方的表情，西島宗太挑了挑眉，嘴角不由自主地翹了起來。