第五百二十九章 【魔鬼】求票！(第1/4頁)

“企業文化的建設不是一蹴而就的，更不是領導開會討論討論就能形成的，需要長期地建設，才能培養出屬於咱們企業的精氣神來。”陸坤手中的筆帽戳了戳桌面，面色認真道。

等他們心情平復下來，陸坤才繼續道，“另外，咱們公司需要進行一下結構微調。”

眾人心裡立馬就跟繃了一根弦一樣，接下來要說的這個事情事關他們各自的職位、權力、利益，沒誰能全然不在乎。每一次公司組織架構調整，都是一場洗牌，有人上，有人下。

“這次公司結構調整，是我跟進實際情況，和孫副總交流過意見之後做出的決策。”陸坤衝著孫博文所在的方向看了一眼，而後又看向大家，微微笑道，“一個總經理，依然由我親自擔任。另外，除了孫副總、林副總外，再新增兩位副總。

我本人縱覽全域性，孫副總負責行政管理，林副總負責市場銷售，提名楊經理為副總，管理人事財務，辜經理負責物流這一塊兒。大家都沒意見吧？”

孫博文第一個開口道，“堅決擁護董事長的決定。”

他這一開口，其他人立馬紛紛稱是，尤其是榮升副總的兩位高層，更是一臉喜色。

“嗯，往後孫副總肩上的擔子就輕鬆了些了。”陸坤笑笑道。

其他人臉上一臉尷尬，以為自個兒老闆這是在卸磨殺驢，以防孫博文大權獨攬了。畢竟在他們看來，今天的這個調整，有些倉促，之前一直都有沒有什麼風聲傳出。

孫博文由原本的擁有除人事財務之外的權力便為只剩下行政管理權力，這其中的差距，可不是一星半點。

“老闆你這是給我出難題才對。”孫博文搖頭苦笑。

其他人都以為自個兒老闆這是忌憚自己權力過大，但只有他才知道，這一次調整過後，看似自己的權力變小了、工作變輕鬆了，但其實管得更多、任務更重，對他的能力要求也更高。

“能者多勞嘛。”陸坤笑呵呵道，“公司規模擴大了，不能再用以前那一套了。”

其他人皆是犯迷糊，有些無法理解陸總與孫副總對話中的意思。

陸坤繼續道，“咱們高層的結構調整暫時就到這裡，中層結構照舊，但各大分店的組織架構劃分需要更精細一點。”

說完，陸坤讓人再次給在座的人發了一份小冊子，清了清嗓子道，“從明天開始，到下個月20號之前，我們所有的縣級正式門店，都要按照冊子所述的門店架構進行調整，劃分為客服部、生鮮部、雜貨部、紡織部、家電部、百貨部、人資部、物流管理部、會計部、防損部。小型門店不在此次調整範圍之內......”

會議散後，會議室裡只剩下陸坤和孫博文、以及大丫兒、二丫兒在這兒。

“有事兒？”陸坤低頭喝了口水，有些意外道。

孫博文欲言又止，瞧瞧坐在陸坤身後的大丫兒、二丫兒，意思很明顯。

陸坤跟倆閨女囑咐了幾句，然後她們倆就先出去了。

陸坤道，“說吧。”

孫博文問道，“企業品牌形象戰略小組我知道，公共關係小組是什麼？”

華坤集團剛成立不久的時候倒是成立有一個公關部，但後才裁汰更名成為了‘宣傳部’，但這會兒又重新冒出來一個公共關係小組，莫非是又要把路子走回去了？

自從前幾年一部《公關小姐》的電視劇火遍大江南北，‘公關“一詞的熱度簡直就躥到天上去了，‘公關小姐’和‘美女秘書’已經成為老百姓心目中的狐狸精的代名詞。

陸坤擺手制止他天馬行空的想法，解釋道，“你想哪兒去了？公共關係是一門學問，遠比你想的更復雜。”

老百姓理解的公關，就是陪吃、陪喝、陪玩、陪睡，致力於打通政府與市場、企業與媒體的人脈關係。

“咱們的公關先生、公關小姐，必須選正經人，陪吃、陪喝、陪玩都可以，但陪睡可不行，咱們又不是開會所的。”陸坤一本正經道，“咱們不禁不提倡陪睡，更要禁止，不能讓太隨便的人進咱們公司，一個是預防他們離職的時候沒有契約精神把咱們的大客戶帶走，另一個則是避免他們藉著公司的名義在外邊惹是生非、給咱們找麻煩。

咱們的關公先生、公關小姐，學歷一定不能低，他們的工作除了打通和維持鞏固地方政府和合作企業的關係外，還需要時常對媒體進行公關、對老百姓進行公關。面對危機的時候，還需要他們出面進行危機公關。咱們可不能招回來一大群搔首弄姿的傢伙回來，不然到時候臉都丟盡了！”

“那不是和咱們原本的宣傳部重合了嗎？”孫博文眉頭皺了皺，面色訕訕之後，有些疑惑問道。

陸坤搖搖頭，“這不一樣。”

現在的宣傳部的工作中心主要集中在產品宣傳上，比如新品試吃、店內廣告播放、發傳單等。

“我是這麼打算的，現在咱們組建的公關小組人數也用不著太多，二十人以內就行，主要要求就是學歷較高、氣質樣貌上佳、溝通交流能力強，有相關工作經驗等。現在我們集團的規模還不是很大，等將來發展壯大後，我打算對公共關係小組進行擴充，到時候應該會涵蓋品牌小組、公關小組、並將廣告宣傳部門整合進去。”

公關隊伍對企業來說很重要，那是一把無形的利劍。