第816章 來做院長助理吧(第1/2頁)

劉牧樵提出要見汪運年，是他對華西醫院的敬重，汪運年是華西醫院的973首席科學家。

他是從李六一那裡知道的。

汪運年是國內最早引進血管介入的專家之一，很快就在華西醫院打造成了一個品牌科室，每年，他們要收治近萬人，在全國也是數一數二的。

至於汪運年的學術成就，連李六一都敬佩不已，那肯定是一個人物了。

劉牧樵提出要見汪運年教授，徐院長趕緊轉頭對辦公室主任說，你去聯絡一下。

辦公室主任出去了一會兒，回來說：“不好意思，汪運年教授剛好出差了，去滬市第六醫院做技術指導了。”

劉牧樵故作非常遺憾的嘆息說：“汪老是我最敬佩的人之一，可惜。下次來，我一定要好好見見他，請教一些問題。”

徐院長微微吃驚，說：“你在血管介入方面也有研究？”

劉牧樵微微一笑，說：“略有研究。京大一院的李六一就是我的好朋友，我們就經常切磋。”

徐院長又是一驚。

李六一，他太熟悉了。

今年兩次上京，徐院長都會見了李六一，他是去挖人的。

華西醫院的規模是全國最大的之一，和鄭大醫院有得一拼，而在診療水平上和協和有得一比。

這樣的醫院，必須有強大的領導力的人做院級領導。

他們選擇醫院領導，很有點像“通用”，“西門子”等公司，不是由上級指派，也不是競選，更不是臨時選擇。

他們是要經過十年以上的培養訓練，在兩個候選人中選擇一個，被選擇上了的做院長，落榜的，離開醫院。

為了能夠進入這兩個候選人名單，多少青年醫生夢寐以求。

培養十年後，經過專家和第三方的確認，勝出者就任華西醫院院長，落敗者，一出門，就會被其他地方的大型醫院聘請走了，他根本不愁沒飯吃。

徐院長相中了李六一。

他兩次進京都會見了李六一，要把他挖過來，主管華西醫院的一個學科，併兼任院長助理。

按理，李六一會歡天喜地。

誰知，他拒絕了。

可以說，他拒絕得毫無理由。

過去劉牧樵去挖他，他有理由拒絕，說安泰醫院沒有高尖人才，他沒地方學本事。

可是華西醫院有汪運年這樣的973首席科學家啊，還有院士，還有長江學者。

拒絕的理由不存在。

唯一可以成為理由的是京城城市更有吸引力。能夠在京城落腳，就沒必要去別的地方。

現在徐院長聽說劉牧樵是李六一的朋友，就把這層關係簡單介紹了一下。

劉牧樵這一驚非同尋常。

難怪，我邀他來安泰醫院，他拒絕，原來，他拒絕的不僅僅是安泰醫院，連華西醫院也拒絕了！

“劉博士，你那天見到他，幫我們做做工作，我華西看中的人，培養的人，這輩子的前途都會很輝煌的。”徐院長說。

劉牧樵喉嚨裡像是卡了一塊石頭。

“這個人，不僅僅是你們在挖他，還有別的地方在挖他。”劉牧樵說。

“誰？”徐院長急著問。

“你放心，對你們來說，不構成威脅，小醫院在挖他。”

“小醫院挖他？這不是自討沒趣嗎？”