十五章 007加班到猝死(第1/2頁)

老二刺猿小說網給予寫手的待遇，與其他網站相比，算是豐厚。A級簽約的全勤獎拿滿，甚至比業界老大文盟小說網的全勤獎與寫手最低保障金加起來還多300元。

可惜老二刺猿斥資千金，千里馬的骨灰都沒見著，白眼狼倒來了一群。

且不說老二刺猿裡題材和讀者偏好的限制，大多數二次元類新人寫手，瞧都不瞧它一眼，個個前仆後繼地奔向文盟二次元分類的無盡深淵，磕破了腦袋也要在文盟小說網證道。

至於作品報酬——精神文人在餓的前胸貼後背以前，是不肯嗅一下銅臭味的。

於是進駐老二刺猿的，除了個別中神，不是混子就是白眼狼。混子好歹勤能補拙，充實書庫並維持人氣；白眼狼在網站各種推薦位資源的培養下小有名氣，合同一到期，轉身就裹挾著書迷叛逃到文盟了——狼吃飽了，該有精神追求，上文盟證道了。

要不是文盟小說網二次元分類的氣氛實在不行，斯國一小說網的文風不符，餘賢也不會投稿至此。

他不是什麼業界大佬，但身為一個普通的寫手及網民，憑各小說網的網站頁面，大致能判斷出老二刺猿的不足：沒有良好的推薦機制。

文盟小說網，在首頁上有封面、本週、新書等各種層級的推薦位，並且為每一項小說分類設定了單獨分類頁面，在分類頁面下又有該分類小說的封面、本週、熱門、新書等各種層級的推薦位。

網站的熱門書、潛力新書，分類小說的熱門書、潛力新書，讀者一目瞭然。

反觀老二刺猿，除了首頁上的各層級推薦，小說分類頁面只有八個書位的本週推薦，讀者想要進一步找其他潛力新書、分類熱門，只能用標籤一個個篩選，麻煩不已。

再拿老二刺猿的排行榜舉例，網站裡所有分類的新書在一個月度新書榜上爭得你死我活；冷門分類小說曝光機率渺茫。

餘賢甚至覺得，初中時文盟小說網的排行榜就做得比老二刺猿好，每個分類小說都有各自的總排行榜、新人新書排行榜、老人新書排行榜……不同分類，不同層級的群體都有自己的榜單，保持曝光度，多好。

至於老二刺猿為啥不讓程式設計師調整一下，餘賢不清楚，調侃一番，點開網站的青春日常分類，直奔本週主打推薦位。

嗯，怎麼沒有？

餘賢反覆把青春日常分類的八個本週推薦小說瀏覽，把書名和封面都烙在腦子裡，愣是沒有發現自己的作品。

又啟動手機APP去翻精選頁面底層的輕小說新秀版面，還是沒有！

他投稿老二刺猿之前，特地去APP論壇翻找新書推薦流程。

新人作者簽約後，根據合同，至少有一次推薦機會。

根據論壇里老寫手的說法，成績尚可的小說能分到APP端輕小說新秀版塊：該推薦一次顯示12本新書，每隔15分鐘重新整理另外12本新書，間隔75分鐘後才換回最初12本書，收藏等資料漲幅不穩定，全靠運氣，又稱“玄學推”。

另一種推薦位是老二刺猿PC段分類頁的本週主打，固定8個推薦位，然而這年頭大家幾乎用手機看小說，PC端推薦人氣稀少，一週的推送可能還不如運氣爆棚下的“玄學推”，因此業內戲稱那些不被編輯看好的新書，統統被“流放”到PC端，應付合同承諾的推薦。

可餘賢在兩處推薦位都找不到自己的作品。

“作家後臺裡明明發了獲得推薦位的網站簡訊啊。”連線校園網的手機網速極不穩定，空白頁面上載入符號不嫌累地轉悠。

“水米乙，你是不是和編輯PY了！”同一編輯的寫手阿卡林醬忽然QQ聯絡餘賢，訊息末尾還附帶一張截圖，裡面赫然是在推薦位展開列表裡的《朝如路人暮成友》。

放大圖片仔細一看，餘賢的瞳孔縮了縮——

潛力新書！

潛力新書是由老二刺猿APP端精選版塊往下數的第三檔推薦位，分量很重，非實力老作者或爆款新書不能排上。《朝如路人暮成友》在分類的新人新書圈成績不錯，可遠遠及不上網站爆款書的資料。

難道安排錯了？

網站運營是什麼情況，犯這種級別的工作錯誤，007無償加班到猝死也難以消除領導的憤怒吧？

……

“今天我來試吃一下這份1千塊的外賣啊，瞧瞧這精緻包裝，可見商家的匠心所在，我對點心的期望值又提高了一些呢……”臉上稚氣未脫的UP主一身名牌休閒裝，與她裝修奢華的閨房呈現在VIVAY66d 5.5寸螢幕裡。

塞實了藍芽耳機，張文北靠在王家便利店裡的木椅背，一手操著筷子猛扒一口15塊的咖哩盒飯。

老二刺猿網的工資在羊城不高不低，他想早點在這裡安家，因此極少與出手闊綽的同事下高檔餐廳。有過跳槽意願的他參考了多家企業，工資高福利好的不稀罕他，工資低福利差的他不稀罕，思來想去，還是安分當一個網文編輯。

“張哥，我能坐這裡嗎？”公司的新簽約編輯“蝦米”湊過來，問。

不同於文盟小說網將責任編輯與簽約編輯分成原創內容和IP管理兩個部門，招聘與升遷完全分開，老二刺猿網規模尚小，新入職的簽約編輯由責任編輯培訓，工作幾年後，根據業績要麼晉升責編，要麼轉為稽核編輯，要麼老實檢查合同。

張文北抬眼看了看，“嗯”一聲，不熱衷於攀談，職場前後輩的關係在休息間僅值一個不冷不熱的態度。他和稽核編輯與渠道運營的關係到好得多，畢竟兩個職位的傢伙可以在工作上給予更大的便利。