第三百九十九章技術轉移(第2/2頁)

“來，韓主任，坐，剛好我剛剛泡好茶，來試試我家鄉的茶！”秦元清笑著說道。

這位韓主任，可是水木專門聘請的專利方面的專家，這些年來水木大學技術專利中心在他的管理下，可是為水木作出了卓越的貢獻。

韓主任喝了一下茶，心中暗自嘀咕著，看來傳言果然不虛，這位校長真的是茶愛好者，喜歡喝茶。

其實以前他和秦元清是比較少打交道的，因為汽車研究院、航空發動機研究院以及後來的實驗室，在水木都是屬於極為特殊的存在，獨立性非常的強，主導者也不是學校，而是秦元清，秦元清擁有百分百的管理權和處理權。這三個科研單位，都有專門申請專利、管理專利的部門，甚至也不需要像技術專利中心這般，需要辛辛苦苦去尋找企業合作，只需要放出一點風聲，有的是大企業爭破頭搶著獲得專利使用權。

上次實驗室在心肌炎方面取得重大突破，十大藥企聯袂上門，結果都被拒絕了，這個訊息可是在水木都傳開了。

韓主任喝了一下茶，然後主動說道：“校長，去年我們水木技術授權收益方面，不包括汽車研究院、航空發動機研究院、秦元清實驗室，總共獲得了389億元，其中華威是大頭，佔了287億元！”

秦元清點點頭，在接掌水木後，秦元清已經知道，以前陳校長時不時找他哭窮，實際上水木是真的富得流油，賬戶上躺著一大筆錢，絕對是華夏乃至世界上最富有的大學，賬戶上的錢都已經超過千億之巨。

而今年上級撥付給水木的辦學經費，達到了276億元，超過了浙大的191.92億元以及燕大的189.17億元。

當然隨著沙河校區建成並投入使用，水木大學的開支也是全國高校中最大的，畢竟水費、電費、購置圖書費用、實驗器材或者教學器材購置、教職工獎金及福利，每天的開支平均下來都是過億元的。

“按照目前情況，技術轉移中心現有人員已經不足以應對日益擴大的業務，這次來找校長彙報工作，是需要學校同意中心能夠增加10人！”韓主任說道。

“韓主任，你列個招聘的條件要求和人數，到時候發給徐嘉憶，明天的會議我會拿到會議上討論一下。”秦元清微微頷首，說道。

一個行業需要健康高速發展，制度和人才是最重要的指標！

當然，像這種情況秦元清也不會直接答應，因為像這般招聘，還需要走一下程式，畢竟水木的教職工，工資可不是都由自己發放，還有一部分是由國家發放。

雖然說國家發放的那部分工資，在如今水木的薪酬體系下，已經顯得微不足道，但是該尊重的還是要尊重。

在韓主任離開後，秦元清則是露出若有所思之色，在知曉水木賬戶躺著那麼大一筆錢，秦元清心中是蠢蠢欲動的，他接下來最想做的就是兩件事，一件事是二十二校聯盟，以此推動高校的改革與發展，帶動華夏高等教育的進步。另外一件事就是關於醫學院以及附屬醫院的建設。

因為當初的大學拆並，使得水木大學的醫學院並不算強大，至於附屬醫院也是屈指可數，不像復旦大學共有16家附屬醫院，基本上都是三甲醫院，遍佈華夏主要城市。而水木大學只有可憐兮兮的四所，還都是在京城，而且沒一個三甲醫院。

關於華夏的醫療發展，秦元清也是很關注的，雖然看病難這個已經不像以前那麼突出，但是現在卻又冒出一個新的問題，那就是看病貴。秦元清說實在的還是比較懷念，以前不怕去醫院的那時候。不像現在，去醫院簡直就是被割韭菜，各種檢查、各種吃藥，一個感冒去一趟怎麼也要幾百塊錢。

而且秦元清想要發展醫學院以及附屬醫院建設，還有一個很重要的原因，那就是隨著生命實驗室的不斷研究，會誕生越來越多的成果，這方面也需要醫院進行合作、實踐。

至於醫院的建設，秦元清更覺得不是什麼問題，有足夠的錢，完全可以從海外招聘一批擁有高超醫術的醫生，更新醫院的儀器裝置，加強人才的培養和制度建設。雖然現在沒有一所是三甲，但是相信用不了幾年，醫院就可以得到突飛猛進的提升，到時候三甲只不過是水到渠成的事。

至於將附屬醫院推展開來，那更是簡單，只要醫院發展壯大在業內頂尖，那與地方市醫院合作或者新建醫院，簡直是不要太簡單了。哪個地方，不歡迎一所強大的醫院，要知道醫療資源，在如今時代可是非常寶貴的資源。

秦元清都覺得，只要能夠將醫學方面發展壯大起來，就是砸入千億也完全值得，總比把錢投入美學方面，秦元清從未去過那裡，甚至都有步驟取消這個院系，就是他只要一想起，腦海裡就不自禁浮現殭屍臉之類的。反正那種美，他欣賞不來。

秦元清回到自己的辦公桌上，從抽屜中拿出筆記，記了下來。