第二百九十四章 家花不如野花香(第2/2頁)

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荊州的局勢漸趨穩定，發展這兩個字即被提上日程。

發展靠什麼？

最終還是靠人。

沒有優秀和合適的治政人才，這再好的地方也治理不好。

與士大夫共天下。

這也是兩漢至魏晉朝廷的用人方針。

劉表治荊州之時，依託當地的蔡、蒯等大族支援，數十年間，雄據楚地，實力大漲。

劉備稱漢中王、稱帝之後，基本的國策和劉封差不太多，依靠的也是荊州官員，只不過選擇的面更廣了而已。

劉備的左將軍府、漢中王府，除了諸葛亮、龐統等人之外，如霍峻、習珍、蔣琬、楊儀等大姓子弟，也被簡拔任用。

劉備的這個人才選拔方式，雖然解決了個別豪門大族把持朝政的問題，但依舊沒有解決內部派系問題。

劉封之前遭到排擠，就是因為他義子身份特殊，不符合士大夫的氣節，同時，雖然出身長沙郡，但從劉封的成長經歷來說，又不屬於荊州一系。

在北方的曹魏，曹丕在稱帝之後，為了解決“唯才是舉”制度上的弊病，採納陳群的建議，以九品中正制來錄用官員。

這一方式比起“鄉邑舉孝廉、隱居刷名望”雖然要好得多，但骨子裡還是一種不平等的選用人才方式，因為評定品級的人依舊會有不同的標準。

經歷過被楊儀、廖立等荊州士人暗算之後，劉封對荊州計程車人大儒，如劉巴、許靖、譙周等人已經不再信任。

這些人雖然學問很好，但總會有私心。

一旦師生關係固化，則又會引起蜀漢內部的一場動亂。

效仿後世的公辦學校，推行蒙學、初學、中學、大學的教育體制，讓寒門子弟有書念，有學識學，是劉封目前想到的解決“人才選拔難題”的方法。

就穿越眾來說，一般的做法，就是用科舉來替代九品中正制，這是經過歷史證明的經驗。

但科舉制度的盛行，是建立在王朝安定的基礎上，在三國鼎立的時代，要推行科舉，劉封認為還為時尚早。

現實的情況是，漢末連年動亂，在這個年頭能讀得起書的人太少了，要是按科舉來選士，只怕最後錄用的還是楊儀、廖立那些人。

原因也簡單，貧苦人家連字都認不全，自然不可能超越前者。

就算有寒門出現一、二個神童，也是杯水車薪，最終還是會被龐大計程車大夫階層給同化掉。

所以，劉封決定另闢蹊徑，走辦公學之路，這條路也就是後世普遍推行的義務教育。

九年制，劉封現在還養不起，但三年制，劉封覺得他有這個實力。

只要一批批適齡童子進了公學，學到了蒙學的知識，那麼他們就有了自己的思想，有了對以後生活的憧憬。

更重要的是，劉封已經把自己定義為了首任大祭酒，也就是校長的當然人選。