第147章 懷疑人生(第1/2頁)

張偉覺得自己不甘心，反覆又問了自己的哥哥幾遍。

這個時候他的哥哥才想起來，不籤勞動合同，可以向有關部門舉報，如果舉報成功了，可能會讓對方以月薪兩倍的薪資賠償。

張偉已經在那個廠子裡面幹了三四年，如果成功會獲得一筆不小的賠償。

大概算算，甚至夠蓋房子了。

於是他們向勞動監察部門投訴，口頭報案。

像這種口頭報案，他們一般都會受理，但是怎麼去處置他們就不知道了。

這兩個兄弟也在慢慢的等待勞動監察部門的回應和反饋。

終於有一天，勞動監察部門登門拜訪，到了正在健康正常執行的工廠。

“我們受理了一起案件，對方是你工廠的一個員工，說你們沒有給他籤勞動合同。”

嚴宏遠聽到這句話頭都大了，自己先前才處理完這件事情，給原來不少籤合同的員工都重新擬了一份合同。

老闆變了，但是廠子沒變。

所以這個合同還得看他們的工作時間。

嚴宏遠最初是透過問卷調查的方式來調查的，調查完他們的工作時間以後，就把合同給準備上了。

但是現在勞動監察部門登門拜訪是什麼意思呀？難道他們籤勞動合同的時候還漏了誰？

還沒等嚴宏遠去仔細想，對方就說明了來意。

“這個員工說你們當初沒有跟他籤勞動合同，他已經在這裡幹了四年了。”

嚴宏遠聽到這裡大概知道是誰了，那個前些天自己主動辭職的傢伙，看起來文化水平並不高的樣子。

但是他為什麼會知道向勞動監察部門舉報這個事情？難不成家裡還有懂行的人？

“那你們可能是找錯人了，這個工廠是我的老闆上個月才收購的，所以那個人的勞動合同，你不應該找我們，而是應該找前任老闆。”

“另外根據工人們的反饋，你說的那個傢伙是前任老闆的親戚，他來到這個廠子只是來玩的。

每天不幹活，睡到十點才來，您想想這樣的人怎麼可能會籤勞動合同？就算是他的親戚也不願意吧？”

他們聽了這話，決定徹底查一查，問一下那些工人，情況究竟是不是這樣。

“那我現在可以去問一下你們的工人嗎？你就坐在這裡，先不要走動。”

他們是怕工人和這個廠長串起來騙人。

因此他們這一次

去問了一圈老工人之後，他們可以基本確定，嚴宏遠說的情況屬實。

這場所謂的舉報，就是新廠長在肅清蛀蟲，還有前朝老賴。

然後這些人心生不滿，所以來舉報了，他們的舉報沒有什麼根據，只有口頭所傳，能夠真正拿出來的證據本就不多。

所以基本上不構成違反勞動法。

回去得查一查前一任這個工廠的老總，以及那個傢伙的身份資訊，要是他們真是親戚那件事也沒有必要搞了。

“我可以把我們工廠所有的勞務合同調出來，工廠裡的工人，勞務合同幾乎一個都不少的，除了這個靠親戚混飯吃的傢伙。”

於是他就將那些勞務合同，一大沓子都放在了調查組面前。

他們仔細的翻了一下，發現並沒有什麼問題。

而且，裡面也沒有那人的名字。

張偉還有一點是說他這個月的工資沒有發，這畢竟已經到月中了他才離職，這段時間應該有工資。

但是這工廠沒有發一點。

透過調查，工人們都口角一致的說，這傢伙天天無所事事，在工廠什麼事情都不幹，混吃等死。

那這件事情也沒有必要追究下去了。