第七十五章 現金激勵(第1/3頁)
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“我們要做這個遊戲，首先需要一個遊戲引擎。有了這個遊戲引擎之後，我們就能不受別人制肘，而且以後也可以商用。”
眾人都表示理解，但是遊戲引擎這東西他們可都沒有參與過，對此是一片空白。
這點需要老闆帶領他們做。
但是沈益接下來說的話卻讓他們十分詫異：
“接下來我將不會再和你們一起敲程式碼，所以做的專案要你們十六個人一起完成了。”
“不過在你們開工之前，我會給你們一些指導，讓你們知道方向，如果有不懂的問題可以直接翻我寫的書。”
他們都十分不解，明明老闆的程式設計技術這麼厲害，卻不帶他們程式設計了？
這非常非常難以讓人理解。
就像姚明23歲直接退役，宣佈自己以後不再打籃球了一樣奇怪。
他看著面面相覷的眾人：
“有人可能就要問了，說我的技術這麼強，不和你們一起打程式碼，這是什麼原因？”
“我不負責程式碼這塊，是因為其他的方面也非常重要，這個遊戲的運營、美術、玩法、音效都非常重要，開發引擎、寫程式碼只是其中的一環。”
“所以我決定發揮我的長處，把自己的工作重點，轉移到美術工作和配樂，以及對這個遊戲未來的規劃上面。”
這回大家聽懂了。
“唉，原來是這樣，除了程式碼還有很多事情要做，所以老大跑去親自搞美術工作和音樂了。”
“我們公司還是太少了，老闆親自做美工，配樂也找不到人，還要費心去研究怎麼運營整個遊戲。”
“老大實在是太苦了，這麼多工作壓在我身上的話，估計我整個人會瘋掉的吧？”
“這麼多的工作，也只有老大這個絕頂天才能夠駕馭的住！我們要相信他，畢竟電腦管家這個3000萬使用者的神話，也是他和關姐兩人開創的。”
“再次創造一個神話，他完全可以做得到！”
“我們程式設計師是整個遊戲開發過程中貫穿全線的一部分，老闆是對我們的分工進行了精確的調整。”
他已經這麼成功了，卻還要這麼努力。
我們這些小員工還有什麼理由不努力呢？
一定要向老闆看齊！
一時間，他們渾身充滿了動力。
這個時候，沈益再次開口了。
“不要覺得這很困難，其實是非常簡單的。”
“當然你們也不是什麼獎勵都沒有，如果在三個月之內做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1000塊錢。”
“如果在兩個月之內做出讓我滿意的引擎，那全員漲薪1500元，全員獎勵一萬塊錢。”
“當然，一個月之內做出來那更棒，全員漲薪3000，全員都有兩萬塊錢的獎金！”
“同時，我將會從你們之中工作表現特別優秀的，挑出兩名專案組長，額外漲薪3000元。”
沈益這話一說出來，眾人都懷疑自己的耳朵聽錯了。
這獎勵也太豐盛了。