020 外表只是虛妄，靈魂才是真知(第1/4頁)

蒙西警長和加拉赫都打起精神來。典長這個說法，讓他們感覺很不一樣。

“首先，我們特別選出一批家畜，提高福利待遇，提供更多的休息時間，專門承擔警衛隊的工作。日常的巡邏、監管和組織都讓他們做。這批家畜……就叫代理人。那樣，發條人警員們跟家畜們的矛盾，就只會出現在家畜們之間了。而原本的警衛隊，就只需要跟代理人接洽了。”

“但是，家畜們不會相互包庇嗎？”

“這種情況一定會存在。所以，我們得給他們加個績效考核。”

“績效考核？”

“那就是，給每個代理人一個業績及格線，比如說處理多少起衝突，解決多少爭端之類的。至於及格線的水平，就按照警衛隊之前的日常業務水平稍稍高一點的程度來。及格並且優異的，給予更多的獎勵，不及格的就撤職，重回工廠勞作，換其他勞作成績優異的家畜上來。”

加拉赫問：

“代理人的福利待遇從哪兒來呢？每個車廂的物資都是按照人頭來的，固定的。難不成犧牲我們城堡裡的物資？”

“當然不，從家畜們原先的福利待遇里扣唄。既然要把矛盾放在家畜之間，那就徹底一些。”

喬巡繼續說：

“家畜區的家畜們其實並不團結，只要不給他們正當的反抗理由，那他們就都是自私。”

喬巡這話可不是亂說的。而是之前在助理的調查報告裡看的。三個助理詳細調查了家畜們的情緒結構，由於家畜裡存在著自普通區下來的人，而普通區各種隨機事件本就放大了他們的性格獨立性，在家畜區這種高壓管理下，就變得更加極端了。

所以，喬巡才有理由懷疑，顧升榮是藉助其他手段團結他們的。

目前觀察來，這種手段是借用的“車廂規則”。

加拉赫和蒙西警長仔細思考了喬巡所說。

加拉赫先反應過來，拍了拍手說：

“這個辦法，很可行啊！車廂本來的衝突是家畜和列車方，但如果，在中間放上一批代理人做緩衝，那衝突就要跨越一個階ji才會到我們身上來。而我們又是代理人的福利發放方，完全不會高壓控制他們，兩者之間的衝突機率就更小了，更甚者，為了保證自己的福利，代理人大機率還會維護我們的管理。”

加拉赫目光灼灼，興奮地看著喬巡，

“阿伯特典長，一石二鳥啊！既避免了我們跟家畜們直接接觸，還加大了針對我們發起衝突的難度！”

喬巡微微一笑，看向蒙西警長說：

“警長先生，你覺得呢？”

本來蒙西警長對喬巡不打算追查克萊曼斯警員犧牲感到憋屈不滿的，但聽到他這個安排，不滿打消了。這個安排不僅降低了他們工作的危險，還極大減輕了工作量，他當然是滿意的。

“典長先生，那我們警衛隊的福利待遇……”

“放心，一點不少。”

蒙西警長立馬露出笑容，

“這個好，這個好。阿伯特先生真是一位貼心大方的好典長。”

“那，這邊的事情就麻煩你收尾了。明天，我將組織代理人的設定。”

蒙西警長雙腿站直，敬禮，

“保證完成任務！”

喬巡轉身說：

“走吧，加拉赫，要忙起來了。”