第102章 最神奇的因子(第2/3頁)
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要說企業文化，他的思想就是企業文化。
姜餘走進廠區，“叮叮噹噹”的聲音就不絕於耳。
工人們都在各自崗位上勤懇工作。
整一片廠區，都是欣欣向榮。
所有人都珍惜這來之不易的工作機會。
要知道，他們的兩個兄弟廠家直到現在還處於關門歇業當中。
那裡有許多嗷嗷待哺的工人們，巴不得他們犯錯，隨時準備充當替補。
姜餘對此很欣慰。
有業務，就說明有需求。
有需求，就說明有發展。
有發展，就說明有希望。
要想讓他們停下來，這個難度很大。
……
來到自己的辦公室兼實驗室，姜餘穿上白大褂，戴好防毒面具。
他首先檢查的是放在常溫下肉類和蔬菜。
透過玻璃，姜餘很清晰的看到蔬菜和豬肉已經變成乾菜和臘肉。
沒有腐敗，只是乾涸。
那就說明是脫水了。
至於味道……
等下找個人試一試。
開啟冰箱，檢視了一下冷藏狀態下的豬肉和蔬菜。
透過玻璃，很明顯可以感覺到，兩者都非常新鮮。
說明這個效果不錯。
最後，又檢視了一下真空狀態下的標本。
這次更好。
居然跟當時放置進去的時候一樣。
這就說明了一個問題，這種保鮮因子或者說是不老因子，可以完全讓細胞的活性處於休眠狀態下。
甚至，就連附著在上面的細菌，都處於休眠狀態。
這保鮮因子，如果用的好，可以對腫瘤性疾病，或者細菌性感染疾病得到有效控制。
這種因子是醫療界最厲害的藥物。
因為他們可以讓那些惡性腫瘤細胞和細菌都處於休眠狀態，防止其擴散。
這種因子對溫度要求不高，豬肉和蔬菜之所以乾涸，主要是這種因子不能鎖死水分的流失。
大米和小麥都是屬於低水分糧食，在乾燥的空氣中反而更容易儲存。
這就能說明一個問題。
“保鮮因子”完全可以保證在正常的溫度下保管儲藏糧食。