第二百七十四章 異空間風暴和“光環”(第2/3頁)

同樣是經歷異空間風暴。

但壽命趨近無限，憑藉著千萬年“行走”在銀河間鍛煉出的堅定意志，以及登峰造極的科技, 管理者實際上沒有承受過多的損失。

甚至是一小部分受過管理者的暗中指引，從而否定“神靈”的文明和種族，也得以在風暴的前期肆虐中倖存下來。

不過，這一小部分倖存者卻成為了眾矢之的，引來墮落文明的集火攻擊。

而風暴伊始的不久。

管理者就透過千萬年來所觀察到的現象，結合實驗、試驗和反覆證明得出一個結論，便是異空間如同現實宇宙的鏡面。

生物複雜且豐富多樣的情感, 喜怒哀樂，無論是正面, 還是負面都可以在異空間內產生投影。

按照管理者的推測，異空間原本的模樣應該是廣袤無垠，清澈透明的“靈魂之海”。

然而各類投影, 令這個靈魂之海也孕育出各種特殊的“生物”。

並且這些“生物”涉足現實宇宙，蹂躪、蠱惑和欺騙所有種族的原因，是出於為了獲得更多情感反饋的本能。

得出這個結論, 讓管理者陷入強烈的自我懷疑中，甚至將靈魂之海變得如此混濁，異空間風暴肆虐銀河的起因攬在他們身上。

如果能早一點注意到異空間，如果能提前限制各族的自由發展，走出黑暗，依照他們的方式來強行管理，是否就可以避免當前現狀？

可這種做法，又與千萬年前的秋敏帝國有何不同。

正因這種矛盾的迴圈，使得管理者無法分清他們的做法是對是錯。

但結果已然如此，管理者所需要考慮的，是如何徹底解決異空間對各族的影響。

最初的方案有兩種。

一，是立刻走出暗面，以雷霆之勢再次統治銀河，利用龐大的種族數量基數，凝聚成一個共識——

宇宙中沒有牛鬼蛇神。

這股匯合集體思想浪潮，唯心的唯物認知力量，將蓋過、超過所有邪神惡魔，打造成一顆堅硬鉚釘，刺穿並鎮壓異空間。

第二種，是研製出一勞永逸的“疫苗”，令全體智慧生命免受異空間的腐化。

於是管理者當機立斷，率先出手援助那些否定“神靈”的文明，再集結分散銀河各處的族人，以絕對的科技和力量來進行碾壓，重新建立千萬年前的秋敏帝國。

同時，最富有學識的管理者，也在尋找和研製“疫苗”的方案。

無論如何，秋敏一族都不會忘記他們是管理者的身份，竭盡全力的來拯救全體智慧生命。

起初，一切進展順利。

就算隱匿了千萬年之久，管理者依然是霸主級的存在，艦隊組成的光束矩陣，對腐化墮落的文明和涉足現實的低、中階惡魔一視同仁——

燒燬。

縱使是高階惡魔，管理者依然能在付出不同程度的代價下，把那群醜陋不堪的傢伙驅逐回異空間。

疫苗方面也是如此。

管理者利用創造半生物、半機械種族，例如哈洛克（工程師）種族的經驗，再利用包括管理者在內的各族基因片段，創造了出一種可以與智慧生命共生的“寄生蟲”。

該寄生蟲相當於一個燈罩，遮蓋住宿主所散發的“情感光芒”，避免在異空間產生投影。

所有現象，都按照計劃好的那樣步步前行。

然而主動走至明面的管理者，卻同樣成為了眾矢之的，不只是那些墮落文明和醜陋惡魔，還包括異空間中處於最上層的邪神們。

既然管理者意志堅定，無法用低語蠱惑，那麼就用物理接觸、感染的方式來實施腐化。

連曾經最信賴的助手、夥伴，負責協助研究和指揮戰艦的人工智慧，竟然也可以被另類的惡魔所侵蝕，紛紛在交戰途中反戈一擊，選擇背叛了管理者。

唯有針對異空間的“疫苗”未受影響。

可是，本就處於自我懷疑的狀態，現在又遇到了連番背叛，見銀河系淪為邪神的“糧倉”和“娛樂場”後……

已然不再是那個想要守護萬物，誓要像恆星散發出的溫暖光輝，照耀生命綻放的管理者了。

心態驟變，加之邪神佈下的陷阱和種種詭計，面臨著即將被滅族的結局，致使“生命不值得去守護”、