第七百零四章 人事規劃(第2/3頁)

若秦澤海上任，雖然這是她的人。

但資歷嚴重不足，她敢斷言，不足三個月，只要蘇越不親自坐鎮，星光傳媒內部必亂。

“那你覺得……此時的星光傳媒內部，誰能接替你？”蘇越問道。

張玉瑛仔細沉思了一會，說道：“要想保持星光傳媒內部的完全穩定，讓大家都沒話說，恐怕此時此刻，誰也無法接替執行總裁，替你執掌董事會的重任，目前……星光傳媒集團內部，除了我和蘇總你，其他的人，沒有這種威信。”

“這樣啊……”蘇越皺了皺眉。

張玉瑛笑了笑，說道：“不如，蘇總把秦澤海調到天盛傳媒吧，試著讓他管理天盛傳媒試試，如果他能管好，那資歷，自然就能爬上來了，當然……為了以防萬一，還得有個人協同、監督才行。”

“前星光院線的孫總，目前執掌星光傳媒集團線下事業部的孫總經理，蘇總覺得如何？”

“這人雖是星光傳媒的老人，以前是徐公權的親信，但確實是個人才，我們接手星光傳媒以後，星光傳媒線上下的擴張，能夠如此迅猛，多虧了這位孫總。”

“這人在集團是個老資歷，去年年末股東大會，我也讓他進了董事會。”

“如果要培養核心的可用人員的話，我覺得這位孫總和秦澤海，都是可以用心培養的，倆人能力都不差，其先前主管業務，線下院線和影視製作，也恰好是天盛傳媒稍顯乏力的地方，把他們調過來，先從天盛傳媒弱勢專案上入手。”

“如果能把這兩方面的弱勢專案做起來，他們倆自然能在天盛傳媒站穩腳跟。”

“然後一步步地成長起來。”

蘇越思忖了片刻，說道：“我看可以，天盛傳媒強勢的經紀業務和廣告業務，我先不動，微調整即可，先從弱勢專案著手，然後一步一步地，慢慢來。”

“嗯！”張玉瑛點了點頭，繼續道，“不過……由於控股天盛傳媒的，畢竟是蘇總你的‘添越資本’，他們儘管是你安排的人，但若想在天盛傳媒內部，不受其他股東嚴重的掣肘，恐怕蘇總你還得在自己不在天盛傳媒期間，安排一位‘添越資本’集團內部重量級的人員，過來坐鎮指揮才行。”

“重量級別的人？”

蘇越低語了一句，說道：“好，我回頭問一問老楊，讓他從總部派一個投資專案經理，坐鎮燕京。”

“那就好！”張玉瑛笑著回道。

倆人繼續討論了一陣，然後張玉瑛就徑直離開了天盛傳媒，去佈置之後的一應事宜。

蘇越會見了天盛傳媒的眾位股東，然後又在劉秘書的陪同下，視察了天盛傳媒的各個事業部，初步瞭解了一下整個天盛傳媒集團的業務部門。

“小劉，你在股東大會上直言不諱的表現，很讓我欣賞。”在視察完之後，蘇越微笑地看著劉秘書，“你在天盛傳媒待的時間不短吧？”

“我進入天盛傳媒，已經八年了。”劉秘書回答。

蘇越微笑地看著他，半晌才說道：“不容易，以後你的事，就讓小田去做吧，你給你安排一個職務，集團董事長辦公室秘書，如何？”

劉秘書完全沒想到這等領導賞識的好事，會突然間落到自己頭上。

他原本以為自己在股東大會上，那番被迫的發言，已經斷了自己在公司待下去的退路，沒想到……

居然因禍得福了。

董事長辦公室秘書，這職位，可比什麼會議室秘書，金貴多了。

會議室秘書，說白了，就是一個會議記錄員，見的大佬雖多，但從未有哪一位大佬將他放在眼裡。

但董事長辦公室秘書就不一樣了。

這可是集團重要職務，等同於集團專案經理，甚至比一個部門的分管經理，能量還大得多，畢竟是董事長身邊的親信，什麼話，都是可以透過自己，直接傳達到董事長耳朵內，從而影響集團很多人事的。