134、拆分併購(第2/3頁)
章節報錯
雖然不會帶來實質上的優惠。
但是，能擺脫很多麻煩。
起碼不是什麼癟三都敢來打主意了。
……
安若曦在公司內部開始新一輪的改革。
有時候想想自己命苦，
到哪裡都免不了被當槍使，
好不容易整頓完，又遇到老闆的新思路。
只能接著幹下去，
首先，致命武力公司進行了分拆，遊戲事業部和平臺事業部兩大支柱。
前者主要是《黑神話》專案組，後期可能會立項一些特別優秀的專案。
後者就是“元界”，專門負責平臺的研發、推廣、應用。
甚至為了消除影響，安若曦還把“元界”的人搬到另一層樓上。
沈昆說的有道理。
即使再怎麼保證公平公正，也不能既當裁判又當選手。
這是天然的靶子。
業務拆分後，安若曦又在公司內部頒發禁令，員工不能兼職在“元界”內開發遊戲。
為了消除由此帶來的不良影響，安若曦還情深意切寫了一封公開信：
“……有時候，只有你徹底放下自己做遊戲的執念，才能真正服務好一個平臺，雖然這個規律並不適合推廣至整個商業社會，但是，我們別無選擇……”
禁令下達的當天，就有超過十個人辭職。
安若曦沒有為難他們，痛快的批准。
並挨個見面細談，鼓勵他們在新的道路上再創輝煌。
從此之後，平臺是平臺，遊戲是遊戲。
以後發展壯大了，或許會是兩個公司。
……
內部整頓結束，就對外張開獠牙。
有了711公司的支援，沈昆能調動的資源翻倍。
不管是資金還是政策，都不可同日而語。
711的發展一直比較穩定，近幾年業績不假，也是受到大環境影響。
放在外面，仍舊是行業龍頭，影響力不小。
而且，這種實業公司和網際網路公司不一樣。
佔了大量的廠房和地皮。
擁有很多機器和樓房，
……