第五百三十八章 互利互惠(第1/3頁)
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“新科海藻從國外引進了一起科研人才，我希望吳總能幫忙解決一下綠卡和住房方面問題。”
“我記得官方有相關政策，這應該不是什麼難事吧？”
“咳，這批人員數量有些多，也不是所有人都能申請到綠卡，如果走正常程式，恐怕一時半會解決不了問題。”
徐東連忙解釋道。
“你們招了多少人？”吳總好奇道。
“已經統計在冊的，目前總共有一千零三人, 後續的大概還會有三四百人。”
“這麼多？有必要嗎？”
吳總大吃一驚。
徐東無奈攤了攤雙手：“說實話，我也很出乎意料，其實這批人都來自同一家公司，他們很團結，我們只能選擇一鍋端了。”
整體收購有整體收購的好處，起碼員工們相互之間配合默契，能大大節約磨合時間，加快科研進度。
“後續的不會都是員工家屬吧？”
吳總試探道。
“您猜的沒錯，確實是家屬。”
徐東干脆承認道。
也不是所有人都能攜帶家屬，只有達到一定級別的人，才有這項特權，而且家屬僅限直系家屬。
“嘖嘖，到底是什麼公司，值得你們下這麼大的力氣？”
“拜爾公司，聽說過沒有？”
徐東沒有賣關子。。
“普魯士的那個拜爾集團？”
吳總相當驚訝，這可是響噹噹的製藥巨頭，大名鼎鼎的海絡茵就是他們發明的，實力雄厚。
徐東點點頭：“不是總公司，只是下面的子集團，拜爾作物科學公司, 我們收購了他們位於法蘭西境內的一所頂尖實驗室。”
“牛叉, 花了不少錢吧？”
“沒花什麼錢, 實驗室去年就申請破產了，我們只是接收了全部員工，以及打包了部分實驗儀器。”
“你們這是撿了個大便宜啊？”
“算不上，歐羅巴大聯盟解體後，這種被拋棄的實驗室還有很多，各種門類的都有，只要幫忙解決綠卡問題，想要多少都不成問題。”
“原來如此，只是新科公司需要這麼多人嗎？恐怕每個月的工資支出，都不是小數目吧？”
“人才難得，這點支出不算什麼。”
徐東搖搖頭。
今時不同往日，整個歐羅巴的gdp加在一起，連大夏的一半都不到，對方的工資差不多也就這個水平。
當然了，這裡說得是一般員工的薪水，科研大佬們拿的都是年薪，很多都是百萬起步。
“徐處長，你這格局可以啊！”