第四百一十九章 企業文化和不速之客(第2/4頁)

換做別人，她或許覺得別有目的；但是換成自家老闆，蔣靜雯只會覺得對方憐香惜玉。

可惜啊，這麼久了，公司的女藝人裡都沒有人獲得特別優待，沒有讓年輕帥氣的老闆動心。

但凡老闆勾勾手指，估摸著有不少女藝人都願意曲意逢迎。

只能說，老闆對那位絕色夫人，真是太忠誠了。

很快，蔣靜雯就帶著外來女藝人來到了一間二十平米的休息室裡，還安排了一位年輕的女工作人員配合。

“蔣特助，這些角色都可以選嗎？”

接過對方遞來的一個資料夾，翻開之後看了兩眼的金靜靜，忍不住喊住準備離開的董事長秘書，驚訝地問道。

“當然。金小姐有什麼事可以跟小李說，或者讓小李轉達給我。”

點了點頭，蔣靜雯肯定地回答道，對於女藝人驚訝的表情毫無意外。

“謝謝。”

收斂了眼神中的驚異，金靜靜坐在沙發上看起了資料夾裡的內容。

估摸著外界的那些藝人，看到這份檔案，都要發瘋了。

或許，舅舅為她創立的經紀公司完全沒有必要，大可加入青果娛樂，或者開個小工作室掛在對方公司旗下。

有時候，資本能請動那些大咖藝人配合，但卻拿不到優質的資源。

因為，優質的資源都掌握在其他資本手裡。

很快，金靜靜就拋開那些不必要的思緒，認真翻看起這些資源列表。

在青果娛樂公司總部待了半天，許仁山來到了玉茗公司，處理下日常事務。

只不過，在一張辭職報告上，他手上的鋼筆遲疑了片刻，隨即按下了旁邊座機的通話鍵：“讓營銷部劉經理來我辦公室一趟。”

“好的。”

沒過幾分鐘，身穿得體藍色女士西服的劉娜藍在蔣特助的帶領下走進董事長辦公室，略顯恭謹地問好：“老闆，下午好。”

突然被大老闆喊到辦公室，劉娜藍心裡有些忐忑，生怕自己哪裡做得不好。

她的年紀比任何部門的中層都要年輕，資歷也是淺薄，很可能在位置上坐不穩。

這些日子，她不僅報了週末進修課程，平日裡也是在努力看相關書籍，提升自己的內在能力。

“坐，咖啡還是茶？”

從檔案上抬起頭，許仁山看出對方的緊張，笑著問了一句。

“我還是喝茶吧。”

看了一眼老闆手邊的咖啡杯，腦子裡快速轉動的劉娜藍選擇了茶水。

作為下屬，怎麼能和老闆喝一樣的東西，豈不是越位了。

不過，老闆這麼微笑地問她喝什麼，想必不是什麼不好的事，讓劉娜藍放下了心。

“行。”

給女秘書一個眼神示意，許仁山笑著問起了正事：“你們營銷部副經理章航影，怎麼突然要辭職了？”

雖然充分給了範總授權，但是部門副經理以上的職位變化，都是需要他這個董事長簽字生效。

在許仁山的印象中，這位章副經理才不過三十來歲，剛入職不到四個月就辭職，其中必有蹊蹺。

前世三十多歲的經歷，加上如今執掌多家公司事務半年多時間，許仁山可不是手底下人輕易好糊弄的。

“老闆，章副經理家裡出了點問題，她五歲的女兒得了病......”

聽到老闆問起這事，徹底放下了心的劉娜藍開始講述得力副手的遭遇。