第379章天坑專業的春天(第2/2頁)

可謂，真正的本科不如狗，碩士、博士滿地走。

就業難還不算什麼，學習這幾大專業，不但需要高智商，還需要付出更多的精力與時間。

但平均薪資待遇，仍然比別的專業低一截，這就讓人很難受了。

不但崗位內卷，工資也內卷！

這才成了所謂的天坑專業！

……

這一切的原因，自然不難找到。誰讓國內這方面產業發展的不盡如人意。不但沒有代表性的大企業，研發投入也不多，崗位自然少。

國家培養了這麼多相關專業的人才，結果沒有相應的就業崗位，只能內卷。

不過，自從星空研究院成立後，旗下的，“新材料研究院”、“新能源研究院”、“生物及生命科學研究院”，都對這幾大天坑專業的相關人才，有極大的需求。

並且，星空研究院開出的薪資待遇，在國內絕對是最頂尖的，吊打國內一大片相關產業的企業和崗位。

當訊息傳出，這幾大天坑專業的從業人員興奮莫名，舉手相慶。

本來就內卷嚴重，積累了大量人才。

這下好了，有了宣洩口，呼呼啦啦一大片相關專業的頂尖人才流入到星空研究院。

而且，國內很多相關專業的在崗人員，看到星空研究院開出的待遇，也是心動不已。

對自己的實力和技術有信心的一大批頂尖科研人才，直接辭職，蜂擁著加入星空研究院。

隨著許多相關專業的頂級科研人才從各家企業辭職，忽然導致了一個奇怪的現象，本來內卷嚴重的幾大天坑專業，罕見的遭遇到人才荒。

不是市面上沒有相關的人才，而是這些企業的待遇吸引不到這些人才。

星空研究院的忽然入場，不但吸引了大批相關專業的頂尖科研人才，也把這些專業的薪資上限拉到一個新高度。

本來多少薪資，便能請一位頂尖的科研人才，現在根本不夠看。

經過星空研究院的大規模招聘，市面上相關專業的頂尖人才忽然少了很多，內卷也沒那麼嚴重了，人才有更多的選擇。

還想以同樣的薪資招攬人才，根本不可能。

只能增加待遇，吸引人才，或者降低對人才的使用標準。

於是乎，隨著星空研究院的成立，這幾大天坑專業也迎來了春天。

對此，雖然有不少相關企業批評星空研究院搶奪人才，增加了企業的用人成本，輿論的風評還是好的。

像星空研究院這樣，針對國內的薄弱產業，大規模投入研發，還是極為罕見的，自然獲得了極多的讚譽。

並且，隨著星空研究院的入場，解決了就業問題。對幾大天坑專業，也是極大的利好。

職業生涯的天花板忽然拔高，讓天坑專業忽然不那麼坑了，也有利於相關人才的培養。

星空研究院在不知不覺中，竟然還能起到這種效果。

讓林睿感慨之餘，頗有一些成就感。