095 秘書升職了(第2/3頁)
章節報錯
祁思悅本人即便之前就從夏知那得到了這個好訊息，現場聽夏知宣佈這個決定，仍然很激動。
她捂著怦怦跳的胸口，向夏知深深鞠躬，感謝夏知的栽培。
夏知看到祁思悅興奮的模樣，心裡為她感到高興，同時也有些失落。
祁思悅未來可以大展拳腳，自己這邊再想找到和祁思悅一樣稱心的秘書就不容易咯。
......
網友廣泛提意見希望改進的地方還有一個：
希望知夏科技可以拿出更多的技術貢獻。
比如一些門檻沒影象識別演算法那麼高的技術。
夏知讓孫世良記錄下來，後面他再考慮考慮。
會議後面討論到了技術分享社群的業務規劃和策略。
眾多員工提出了自己的意見。
比較普遍的是，希望供網友協同開發的技術專案多一些，選擇性多樣性要高一些。
可以讓網友也擁有上傳專案，供大家一起研究的許可權。
這一點，夏知本來是打算否決的。
因為這個方案無疑分散了研究他系統任務的勞動力。
他成立這個技術社群的初衷就是刷系統點數。
但是他轉念一想，可以透過區分對待來一箭雙鵰：
允許其他專案在社群上協同開發，但是開發這類非知夏科技釋出的專案，獲得的貢獻點不能兌換積分，只能兌換虛擬屬性的社群硬幣。
硬幣同樣可以兌換現金，但與社群積分比，價值很低。
一枚社群硬幣只能兌換十塊錢人民幣。
這樣不僅可以吸引更多的使用者流量，還潛在地將菜雞使用者分流到其他專案。
畢竟真正的大佬肯定會挑戰難度更高而且獎勵更好的知夏科技釋出的專案任務。
另外為了限制社群釋出的專案專題，社群設定釋出專案許可權的門檻：
持有三百社群積分的使用者才可以釋出專案專題。
法務部也提出了他們的意見：
這種由網友釋出的專案在技術社群發展成熟後，知夏科技應該佔據其中一部分的版權。
這個版權比例需要後期商討。
大多數人的意見就是市面上的慣例：百分之十。
......
第四次會議又開了一整天。
夏知回到辦公室，靠在椅子上，累得腰痠背痛，口乾舌燥。
他隨口喊道：