095 秘書升職了(第1/3頁)

會議上，孫世良還貼出了技術分享社群現存的技術問題。

其中包括大資料下的效能瓶頸還有使用bug。

也有很多使用者給後臺發意見信，希望技術社群稽核程式碼的速度能提高；

並且對一些明顯刷分的程式碼進行過濾：

同一種邏輯的最佳化策略用在不同模組裡，用來刷兩次分，類似討巧的例子層出不窮。

總結來說，技術分享社群現在還極其缺少技術人才。

這也涉及到夏知他們這次會議的一個任務：

尋找一位有能力的員工任職技術社群的技術長。

本來夏知是想讓王建保做這個職位。

但是王建保犯錯，擼後的定級不夠晉升標準，而且身上還背了處分。

所以只能暫時將王建保安排在研發部幹活。

夏知唸叨一句：

“如果蒂亞教授能來我們這邊，所有技術問題都能迎刃而解。”

可惜蒂亞教授習慣了國外工作和生活，不願意回國。

而且蒂亞教授的主職專業是物理和數學。

夏知讓孫世良聯絡一下艾米麗，繼續全世界範圍尋找和拉攏蒂亞教授這樣的技術人才。

孫世良點點頭，在自己的筆記本上記錄下。

cto一時確定不了，ceo和coo現在必須得給定下來。

夏知拿出幾名候選者的簡歷，在會議上討論。

最終，選定了一位最近從亞馬遜跳槽的高管，任職技術分享社群的ceo，叫查理。

查理畢業於計算機聖殿，麻省理工，是地道的美國人，年輕的時候來中國旅遊過。

對中國歷史和美食都很有興趣，在半年裡，利用閒暇時間，自學了漢語。

現在漢語說得還不錯，口音可能不太正宗，但交流毫無障礙。

查理不光有語言天賦，他本職的計算機專業也是翹楚。

在亞馬遜任職之前，曾創業做了一款物流軟體，被亞馬遜全資收購後，軟體併入亞馬遜體系，他本人則成了亞馬遜高管。

這次不惜捨棄部分股份，選擇跳槽來知夏科技，完全出於對知夏科技軟體的欣賞。

技術社群另一位高管coo，營運長的選定者讓眾人略感驚訝。

因為這位不是別人，正是跟了夏知快兩年的秘書祁思悅。

據夏知介紹，祁思悅是一個非常有幹勁而且聰明的人，任職秘書期間，面面俱到，跟孫世良也學到了不少東西。

這次把她調崗去技術分享社群做首席運營，是一次考驗。

夏知做了這個決定，也就沒人反駁。

紛紛對祁思悅表示祝賀。