第五十章 組織架構與願景(第2/2頁)

“咱們要開新公司啦？”

尹亞光興奮的笑道。

秦凡擺了擺手，嚴肅的說道：“等我先講完，之後再討論。”

在總結了恆道的階段性情況後，秦凡接著說道：“電話超市這個業務，是一個資源壟斷性的業務，做下來了，基本上也就沒有太多的變化跟發展空間了，所以經過詳細的市場調查跟縝密的思考，我決定要成立一家新的公司。

新公司引入了新的投資人，投資人是熊健，總投資額是三十萬整，在新公司成立後資金立刻注入。

新公司的主營業務是公司註冊，變更，代理記賬，代理報稅，勞務派遣等。

將來我對於恆道的規劃是，以恆道電子科技為基礎，投資控股或收購兼併其他行業有潛力的企業，多元化經營，最終形成多元化，跨行業，跨領域的現代化大型集團。”

秦凡說到這裡笑了笑：“當然，熊老闆是個甩手掌櫃，所以今天的會議沒有參加，包括後續公司的運營也很少參與。

那麼，既然新公司要成立，咱們現在的人手是遠遠不夠的，人員怎麼排程，就是接下來我跟大家講的事情。

恆道這邊，周濤留下負責總體的招商以及運營，公司會正式釋出聘書聘任周濤為恆道的市場部經理，大家鼓掌。”

掌聲響了起來。

周濤有些不敢相信的紅著臉站了起來開心的說道：“感謝秦總的信任，感謝各位的支援，我一定會努力做好市場部經理這個崗位，謝謝大家。”

秦凡接著說道：“聘任鄧恬為恆道科技並暫代新公司的財務經理兼出納，負責兩個公司的賬目以及資金的排程，審批跟使用，大家鼓掌。”

鄧恬愣了一下，很快開心的站了起來向大家鞠躬示意並陳詞。

“聘任趙凱為恆道科技並暫代新公司的採購經理，負責公司全盤的採購工作。”

“聘任趙輝為新公司的人事部兼任行政部經理，負責公司整體的人士招聘考核與行政管理的工作。”

“聘任尹亞光為新公司的市場部經理，負責組建新公司銷售團隊並且負責新公司業務開發以及市場運營工作。”

秦凡把人事任命的通知說完了，接著講接下來的主要工作。

“新公司的選址，註冊等事宜由人事行政部經理趙輝負責，並且配合市場部經理尹亞光完成一個810人的銷售團隊的組建，銷售人員儘量從咱們學院內部選取，尤其重點關注特困生，這是咱們對於學院的一個承諾。

另外招聘物件為女生最佳，一切按照電話銷售的標準來進行。

採購部經理趙凱負責新公司的場地租賃，辦公室裝修，裝置採購的事宜，財務經理鄧恬配合。

最後，公司的財務制度以及報銷制度，各部門的薪資制度跟考勤制度等等制度必須儘快建立起來，由趙輝負責。”

說完這些，秦凡看著大家既興奮又擔憂的眼神，笑著說道：“你們擔心的事情，我也是最擔心的，那就是公司的步伐太快了，你們大家的經驗不足，而且是很不足，我，包括你們自己都在擔心能不能勝任的問題，對吧？”

尹亞光站了起來，有些不好意思的說道：“是呀，凡哥，我覺得我們都沒有正兒八經的什麼工作經驗，這麼複雜這麼重要的事情交給我們，我擔心我們會做不好，影響了公司的進度。”

趙輝，趙凱跟周濤，甚至鄧恬也都紛紛點頭。

“但是沒辦法，我們目前只有這樣的條件，只有這樣的人才儲備。我也知道大家做起來會非常辛苦，非常累，但是我相信你們一定能夠做好。

歷史上，都是時勢造英雄，沒有誰天生就什麼都會，陳勝吳廣也好，包括明太祖朱元璋也好，都不是天生下來就是領袖，都是被時勢逼出來的。

我們努力點，自信一點，步伐穩健一點，我們有充足的的成長時間，我相信在座的每一位兄弟，都能夠成長為可以獨當一面的將領，你們有信心嗎？”

秦凡最後充滿激情的大聲問道。

“有信心！”

“我們一定努力，絕不辜負凡哥的期望！”

D棟102的房間內，激情像火山一樣的噴發了出來，所有人都看著秦凡，對未來充滿了信心與期望。