第994章 揭開謎底(第2/3頁)

但是他們在面試中卻各懷鬼胎。

最主要原因是，在摩登果實的音樂部一個蘿蔔一個坑，如果有優秀的音樂人進來，肯定就會有老音樂人面臨 失業的危機。

在高強度的工作壓力下，大家都想保住自己的飯碗，所以一般情況下，沒有引薦人的新人的音樂人大機率絕對不會被錄取。

這種現象在各個娛樂公司都很常見。

除非是高層挖來的人才 ，或者本來在公司就有朋友推薦，不然職場小白想透過拿著作品登門的形式找到一份音樂人的工作，難上加難。

之所以會出現這樣的問題，也是沒有辦法，部長上面頂著高層下達的要出爆款的壓力，下面呢又要創造業績。

除非已經大紅大紫的音樂人，有專門的歌手和專案和他約歌，這些人工作時間很自由，也不需要吃公司給的機會。

可是普通的音樂人其實和普通的上班族沒有任何區別，他們都是早來晚走成天加班，拿著公司 派下來的專案。

生怕自己做不好，哪天被炒魷魚了。

所以他們怎麼願意有能力的年輕人進公司呢，那不就是跟他們搶飯碗了麼。

越是年齡大的音樂人，越有職場危機感，尤其是隻有資歷，卻沒有優質作品的音樂人。

此時在演藝部和張華強一起看節目的音樂人們，即使認出來申辰的也不會 說一句，反而他們還會慶幸多虧當時沒有招申辰進來，不然不就是砸自己的飯碗麼。

節目越到後面，張華強越生氣。

電視裡剛開始如此難搞的音樂人，此時卻像個相親相愛的一家人，那些原本見面就互相譏諷，或者看都不想看對方 一樣的人，現在竟然像是沒事人一樣可以平心靜氣的說話。

張華強簡直不敢相信。

他的臉色越來越難看。

威子從剛進圈就一直跟著張華強，一晃都十幾年了，對張華強非常瞭解，他看出來張華強的臉色難看，肯定在生氣。

但是礙於現在辦公室裡還有音樂部的幾位同事，所以不好發脾氣。

威子想緩和一下氣氛，說道，“這幾個嘉賓前後的轉變太快了，不可能是真實表現，應該是有劇本的。”

威子說完看了下張華強。

後者的臉色果然掠過一絲贊同。

威子心裡有了底，繼續說道，“這種節目咱們做的多了，都有經驗了，一般就是先製造矛盾，然後再解決矛盾，最後冰釋前嫌打感情牌。”

張華強滿意的點點頭，威子的話讓他心裡稍稍好受一點。

這就解釋得通了，不然他之前“送”完美歌曲那兩個黑熱搜簡直是啪啪打他的臉。

張華強已經用有劇本這個理由說服了自己，心情舒服多了。

“不可能。”

突然一個摩登果實的金牌音樂人否定了威子的說法。