該說的基本上都說了。

他想看看他能做到什麼地步。

如果他連一中這種情況都搞定不了,真的,上去了也沒意義。

他想要的就是實質的改變,而不是停留在口頭上。

會議結束了之後,老校長就特地把陳楚喊來了辦公室。

都說老校長拿陳楚當親兒子真不是沒有道理的。

直接給陳楚批了條子,放開了手幹,需要資金就拿著條子去找財務,統統報銷。

這拿了條子,陳楚的心情是真的相當不錯。

他覺著自己的確是挺走運的。

最起碼,他遇見了真正的好領導。

不管是老校長,還是副校,亦或是秦主任,孫主任,都是願意承擔風險的人。

大概這也是為什麼一中能成為重點中學的緣故。

要是換做其他的學校,恐怕開展工作上就會遇到一大堆的問題了。

一中的情況,算是相當不錯了。

當然,陳楚可從未否定過現有的學校體系以及制度。

沒有絕對完美的體系和制度,也沒有絕對完美的執行者。

所以,有問題是必然,只是多少而已。

不論是從時間上還是從空間上,陳楚覺著現有的體系和制度都已經相當優秀。

這是一代接著一代人在無數次的實踐之下總結出來的經驗。

不然維持不住一個國家的運轉。

能維持正常運轉且在不斷進步就證明體制足夠優秀。

不要腦子一熱,隨隨便便就否定前人的功績。

至少,陳楚對教務處的老幹部們都是抱著尊重態度的。

以往的幾十年,都是靠著他們維持著體系,打下的基礎。

就因為現在的效率不行,出現了更多的問題,反而將責任全部推到他們頭上,完全是不負責任的行為。

沒有經歷過事情的全貌,不要輕易做出決定。

這就是陳楚目前的選擇。

教務處的所有老幹部,陳楚都進行了保留,沒有任何動作。

本身這就是學校的人文主義關懷了,陳楚覺著並沒有什麼問題。