第203章 我公司老總竟然是大明星！(第3/3頁)

楊躍當面再問一遍，主要是為了再次確認這事。

畢竟這是雙方合作的基礎。

韓秋葉看了張寶久一眼，張寶久就笑著道：“我們能接受楊總控股——用韓總的話說，楊總怎麼說也算是圈內人，總比讓完全不同我們這行的人強，對吧？”

這話說的並不高明。

楊躍聽了只是笑笑。

韓秋月則是嘴角微抽，乾脆親自開口。

“雖然我們淬星如今因負債而舉步維艱，但其實只是一時之難，只要渡過這一關，淬星還是能很好的發展的。

楊總在這種時刻投資，我們自然是感謝的。

但既然楊總說了，也是為了製作節目，我能瞭解下您的大概想法嗎？”

韓秋月一開口就聊到了關鍵。

其實淬星公司的資產、人員構成，楊躍這邊就能調查清楚，讓韓秋月等人介紹，也只是做一個參考。

雙方合作的關鍵，其實還是製作節目的理念。

如果理念上分歧太大，將來難免讓公司內卷，進而鬧出種種事端。

這樣一來，對雙方都不好。

不如事先了解清楚。

真要不合適，楊躍還不如不投資。

韓秋月這邊也不會接受——她並沒有認為公司到了真正的絕路。

楊躍聽了一笑，道：“當然可以。我雖然對節目製作感興趣，但自身其實並沒有實際策劃、導演的經驗，這也是我要入股淬星傳媒的原因。

我瞭解過韓總策劃、導演的幾檔節目，覺得還是不錯的。

所以，將來我掌控淬星後，即便是製作節目，也只是出一個點子。

這個點子能得到三位以及公司其他工作人員的認同，大家一起同心協力的實施，當然是最好的。

如果大家有什麼意見，我也會聽取。爭取讓我們幾位的意見一致，再立專案。”

楊躍說得這些在一般公司其實是理所當然的事。

控股的大老闆也不是說什麼就是什麼的，你最好得取得下面人的支援，才能較好的實現意圖。

就跟當皇帝一樣，為什麼有的皇帝可以令通全國，而有的卻連皇宮的事都管不清楚？

就是因為不善於釐清人心。

等將來楊躍真控股了淬星，如果不顧韓秋月這些人的想法去做事，效率肯定低下。

到時候他要麼讓步，要麼就是設法把韓秋月等原始股東逼走，換上完全聽他話的人。

可這樣一來，就等於讓公司陷入了內卷之中，對雙方都沒好處。

這並不是掌控公司的高明手段。

最高明、最理想的就如楊躍所說，上下交流好，是人心齊，這樣才能高效率的辦事，辦大事。