第八十五章 酒坊的管理(第1/2頁)

經過程家和車家人的努力，酒坊現在工人們已經都各司其職的幹起了活。

而酒坊逐步也算是步入正軌了。

因為程家開的工錢高，主家厚道，甚至酒坊還管一頓飯，大夥凡是來上工的，都沒有說不好的。

過去雖然也是釀酒，但那是為了讓車掌櫃的酒樓復甦，能在建昌縣活下去，自家捎帶手的賺銀子，生意的主事人，其實還是車掌櫃。

但是自從元合酒坊真正的在永福村開建，這項生意也真正成了自家買賣。

程元卿可以說是為了元合酒和酒坊勞心勞力。

在選拔工人方面，她堅持要用品行好沒二心的，現在基本看上去，在這方面工人們都做的不錯。

酒坊裡的活按人分派，哪個人適合做哪項工都有試用期，好的活自然有很多人搶著幹，工錢也高。

為了公平，程元卿還制定了每季度的調薪機會，對自己現有工作成果認可，覺得能長薪水或者更進一步的，就可以和程時年提出申請，經過程時年的技術考核，還有平時工友們對這個人平時工作表現的投票，工人有機會獲得漲薪水和調崗位的機會。

總之就一個原則，多勞多得。

凡是在元合酒坊踏實幹活的，程家不會虧待他們。

但要是有那些偷奸耍滑，每個月混點月錢的。

那不好意思，你就眼看著和你同期進酒坊的人工錢越拿越多，職位越來越高吧。

現在酒坊還在籌建初期，這類人程元卿還在觀望。

她希望這些人能在周圍人的影響下，自發的做出改變，那麼她就願意給他們這些人改正的機會。

畢竟目前酒坊裡的人，全都是永福村的村民，一個村子裡，程家這麼做也是幫扶他們，造福鄉里了。

對那些屢教不改的，程元卿打算後期推出末尾淘汰制，只是現在因為大家多都剛開工，有好多事情都沒習慣。

等大夥慢慢認可了酒坊的經營模式，這些酒坊的規定會逐一推出。

懲罰晉升措施有了，程元卿也沒放過人文關懷。

對酒坊上工的工人，凡事家中有紅白喜事，銀錢不湊手的貧困人家，程家作為家主，都會給封上一筆銀子。

這個年代，對紅白喜事是尤為看重的。

不少莊戶人家，攢了半輩子的錢，就為了給兒子說上媳婦，這和給媳婦家的彩禮有關，也反應了村民對喜事的重視和大操大辦。

也許一戶人家會在平時節衣縮食，但是在兒孫們的喜事上，是無論如何也要拿出像樣的飯菜的。

另外一樁，就是老人們的白事了。

出於對死亡的恐懼，永福村的老人們通常會在活著的時候就開始準備棺材壽衣。

一口好的棺材，價錢也不低，但是老人們通常也捨得花這個錢。

這裡都講究入土為安，棺木作為死後棲身的地方，那也是相當重要的，一口好的棺木，就能給老人們帶來莫大的慰藉。

同樣的，操辦白事的花費，甚至比給一個兒孫辦喜事花費還高。

在這兩件人生大事上，程家對於真正貧困的工人家，都會封一筆銀子，不說會操辦的多大，卻會給這樣的人應有的莊戶人家體面。

僅僅是這樣，已經讓工人們感恩戴德了。畢竟這樣的事，他們過去聽都沒有聽過。

而酒坊給他們的福利待遇，還遠不止於此。

家裡揭不開鍋的工人，程家有照拂，普通的工人也有好待遇。

他們在酒坊上工，每七天就可以倒休一天，而且不像別的作坊裡，休工的這一天，酒坊也給開銀子。