第403章 人才才是最有價值的(第2/2頁)

可以領先世界半步，卻不能夠領先世界一步。

領先世界半步的研究，基本上投入資金，在堅持上一段時間，在技術上面就能夠出成果。

可去研究領先世界一步的技術，那麼在金錢投入上面相當多，可卻不能夠在短時間裡面獲得回報。

作為商業公司來說，如果沒有金錢上面的回報，整個公司的經營，將會陷入到一個很被動的情況。

這點，韓松林自然清楚。

所以韓松林不敢說亂來開上一些專案。

什麼研究火箭，宇宙飛船之類的，韓松林現在想都不敢想。

他還知道，核聚變技術對於人類來說相當重要；人類只有掌握了這項技術，才有可能說，真正實現在星際之間的航行。

即使這航行時間上面將會特別的久遠。

久遠到人短暫的生命之中，可能永遠都看不到航程的終點。

可知道這技術很重要，韓松林也不敢去碰。

星辰院的事情，韓松林並沒有多說，然後就結束了自己的講話。

接下來，將會是歌舞的表演。

這次表演的人員，有學校的學生，另外還請來了歌舞團來進行表演。

演出在十一點半的時候結束的，下午的時候，工人們將要繼續回去上班。

柳玉煙再次見到韓松林，第一句就是：“你百分之二十的淨利潤拿來做年終獎發了，是不是，有些太高了？”

百分之二十的淨利潤，聽起來很高，可實際上來說，淨利潤這個東西在很多時候，能夠隨時進行一個調整。

說實話，分錢多少，還得要看韓松林。

當然，韓松林也不會去調整淨利潤什麼，他真心的覺得，得要人拿到足夠的錢，人家才會給你賣命。

錢給夠了，什麼事情都好解決！

這個世界上，有不少問題的產生，不就錢沒給夠嘛！

能夠直接用錢解決的問題，都算不上什麼大問題！

韓松林目光注意了下週圍，低聲道：“有舍才有得，本來，就是為了用錢激勵大家的積極性。將大家未來的收益，和公司的經營繫結在一起。”

想要繫結人才，就不能夠對員工小氣了！

想要馬兒快跑，又不給馬兒吃草，那裡有這麼好的事情呢？

想要留住真正的人才，那麼你就必須得要拿出比市面上其他企業更好的待遇。

千金買馬骨什麼的，得要做。

成為讓人人都羨慕的公司，這樣子才能夠源源不斷的吸引到人才的加入。

錢不錢什麼的，對於韓松林來說，不重要！吸引源源不斷的人才加入，才是頭等大事。

作為重生者的韓松林，會缺錢嗎？

韓松林對世界很多事情都記得不太清楚，可能夠回憶起來的事情，就足以讓韓松林大富大貴。

可光有錢，有什麼意義呢？

錢再多，每天還能頓頓都吃金子不成？

也不怕重金屬超標哦！

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