第291章 將退(第3/3頁)
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現在榮宏順都已經想要慢慢退下來，將機會更多的讓給年輕人。
年紀大了，就不要貪戀權位，這世界，又不是說，離了你，就轉不動。
現在福星動力，有著很多優秀的年輕人；趁著自己還能夠幹得動，榮宏順想要站好最後一個班，讓年輕人成長起來。
這樣，他就可以放心退休，回家頤養天年。
韓松林也不太可能說再讓榮宏順在幹十年。
鞠躬盡瘁死而後已，的確讓人敬佩；可如此一來，豈不顯得韓松林這個做老闆的，太過於刻薄了些。
韓松林一臉失望的樣子：“那，我這得要考慮，以後接任你的人選啊！”
榮宏順沒說話，韓松林沒有說讓自己做推薦，那麼心裡面自然有考量。
所以，此時榮宏順笑道：“我們廠裡面不錯的小夥子挺多，老闆你可以慢慢選！”
韓松林聽懂了榮宏順的意思，笑了笑，沒答話。
內部提拔，也並不是說不可以。
相比起從外部調入人來進行管理，內部提拔的話，好處就是交接順利，上來馬上可以順利的接手工作。
可壞處也有，新任管理在廠裡的時間長，在廠裡自然有著關係網，會不會出現欺上瞞下的事情。
所以，這選人上面，真的得要考驗韓松林了。
或許，可以在福星動力，福星工業，福星鍛造，福星精工來相互的調動？
這好像也可以。
畢竟做管理的話，並不需要太過於涉及到技術這塊。
韓松林沒有在這個話題上面多聊，而是說起了另外一件事情；關於職工小區的事情。
“現在小區的房子，分完了嗎？”
榮宏順搖頭道：“那能分完哦，那麼多房子，現在還有一多半沒分呢！”
福星的待遇上面，實在沒有什麼好吐糟的。
比起現下國企的待遇，都好。
不僅僅工資開得高，還有住房。
職工宿舍分配下來，員工自然沒有產權，可有居住權。
現在好像也沒有講究居住權之類的東西，居住權還得要等到2021年的時候，才正式確定下來。
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