第211章 勢頭喜人(第3/3頁)
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知識積累不夠，可以學嘛。
她一個人知識積累不夠，沒關係，她的團隊裡面，又不是說沒有人。
整個動力研發部門的研發人員超過四十人。
學歷最低的，也本科。
研究生和博士生，那也不少。
說一句，李薇現在，也在讀的博士。
動力研發部門還在不斷的招人當中。
實際上，福星工業一直都在不斷的招人，蜀川這邊的學校招不到了，那就去江城招。
甚至還去京城，申城招。
反正，那裡有人才，就到那裡招。
福星工業自己招人什麼的，還真的沒有招到什麼人才。
反而透過教授們的關係，招到了一些人。
現在大學生已經開始說慢慢不包分配了，可大學生依舊很金貴的群體。
一般企業想要吸引到大學生，也比較難。
去學校招，學生也不定搭理你。
透過教授們的關係，反而能夠招到不錯的學生。
咚咚咚！
“進！”
“老闆！”
韓松林看著進來的人，這人是福星工業的常務副總，負責福星工業的日常管理工作。
名字叫張樂平。
之前的時候，張樂平也在一家國企機械廠內工作；現在那家機械廠的情況自然算不得好。
看到福星工業的招聘之後，張樂平就過來應聘了。
韓松林和他談過之後，覺得張樂平這人實力水平都很不錯。
在管理上面，和韓松林一些思維挺搭的。
所以直接就任命其為福星工業的常務副總，負責日常管理。
“老張來了，坐！”
張樂平拿著一張表遞給韓松林，這是一張人員的工資開支表。
福星工業在人員開支上面，很高的。
高階工的話，一個月兩三千塊錢的收入，那很正常。
還好，福樂工業高階工比較少。
可高階工少，研發人員多啊。
一個研發人員，最低工資也要千把塊錢。
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