第231章拿錯講話稿的領導(第2/2頁)

他馬上仔細看了一下手中的講話稿，發現確實是拿錯了。手上用的是第二個會議天寧省城建專家座談會的致詞稿。

當然有些領導和來賓本來就心不在焉地在聽吳宏華的講話，倒也沒有聽出什麼，還真的是以為話筒出了故障。

有些人確實是在認真地聽著，特別是在現場拍攝報道的那幾位記者，很敬業地開著錄音筆、攝像機，這些人聽出了講話稿的意外，很明顯地感覺到吳宏華把講話稿拿錯了。

吳宏華把手上這張講話稿放進口袋裡，從另外一個口袋中拿出新的講話稿，仔細看了一下，又覺得剛才把關於天氣的話也講錯了，真是出夠了洋相。

雖然出了這樣一個插曲，開工典禮還得繼續。

吳宏華按住滿腔的怒氣，勉強維持著笑臉，直接跳過講話稿中關於天氣的話語。

雖然聽起來有些不連貫，但不至於出錯，反正也沒有人會在意吳宏華到底講了什麼內容。

把講話稿唸完後，吳宏華在鏡頭面前，還是面帶微笑地與臺上其它領導一起啟動了開工按鈕。

朱志林當時也在臺下站著，在聽到吳宏華念出天氣的詞語時，心裡猛然一跳，出錯了、出錯了，忘記提醒吳宏華修正開頭語。

正在懊悔時，又聽到吳宏華接著念出的幾句話，朱志林的頭都大了，冷汗都出來了。

怪自己圖省力，把二個會議的講話稿一起交給了吳宏華。根本沒有想到吳宏華竟然會拿錯口袋，更沒有想到在唸稿子之前，也不檢查一下，張口就唸。

開工典禮終於結束，吳宏華按照事先的安排，還要趕赴第二個會議——天寧省城建專家座談會進行講話。

雖然吳宏華在體育中心開工典禮上的講話出了差錯，但這個座談會還是要去出席。

對於事先已經約定好的事項，領導也不能隨便取消，否則會讓人感覺省級領導對這個座談會不重視。

特別是一些知名專家學者，脾氣也是有的，如果看到領導不重視，就會直接發牢騷，可不管領導的面子。

朱志林擦著冷汗，跑上前去，給吳宏華開車門。吳宏華看也不看一眼，鐵青著臉，坐進汽車裡。

待到朱志林開啟副駕駛室的車門時，吳宏華冷冷地開口說道：“朱志林，你不用去了。從現在開始，你已經不是我的秘書。你從哪裡來、回哪裡去吧。”

按照吳宏華的個性，今天出了這樣的差錯，肯定要對朱志林大發脾氣。

只是現場還有這麼多的領導、來賓在，今天已經出夠了洋相，難道還讓別人看自己發脾氣的笑話？

吳宏華強壓著怒火沒有發洩出來，但不肯就此放過朱志林，於是立即就辭退了他。

任憑想進行解釋的朱志林在風中凌亂，吳宏華讓司機開車揚長而去。

朱志林無精打采地回到單位，本來想找辦公廳的林主任幫自己去吳宏華那裡說說情，放過自己一馬。

林主任過年過節都接受過朱志林的打點，想到朱志林也是自己向吳宏華推薦的，便想幫幫他。

不過聽到朱志林說起今天上午發生講話稿出錯的事情，林主任也是大吃一驚，出現這樣的低階錯誤，是秘書的大忌。

雖說領導如果認真細緻一點，完全可以避免這樣差錯的發生。反應靈敏的領導，還會立即用其它方式進行彌補，當場就把影響降到最低。

但是，領導並不會認為自己有錯，總會怪秘書沒有責任心、沒有認真仔細地考慮到方方面面。

再者，出現這樣差錯，對秘書的處理，可輕可重。這與秘書所跟的領導處事方式有關。

現在就要看吳宏華的態度。

伴君如伴虎，秘書伴領導也是如此。

一般來說，對於秘書出錯，處理輕的，就是進行訓斥，讓他吸取教訓，以後做事更小心、更細緻一些。

處理重的，就是進行處分，給個警告、扣發獎金等等，一般還不至於直接進行更換。

現在吳宏華當場就表態要辭退朱志林，這說明今天這件事情讓吳宏華感覺大失面子，這樣的話，林主任的說情份量還遠遠不夠。

林主任想了想，與其自己去碰一鼻子灰，還不如干脆拒絕朱志林的託請。

朱志林聽出了林主任的婉拒，便苦苦哀求：“林主任，吳領導也許是在盛怒之下做出的決定，你再去說說，可能會有所改變。”