第35章籌建天一安保組織(第2/2頁)

陳西峰想了想，慢慢地說道：“明月山莊在一般情況下還是安全的，為此除了幾個骨幹是高手外，其它人員還是選用身手一般的退伍軍人就可以了，這樣的話，我們不僅可以多安排一些退伍人員，又可以增強山莊的安保力量。”

“另外，為了訓練方便和應對突發事件，四明山莊裡的安保人員可以完全轉移到明月山莊來，四明山莊就先閒置著，以後可以考慮他用。”

“另外，我想把精幹的、身手非常不錯的安保人員單獨成立一個組織。光華，這個組織由你來全面統領。”

“下面可以分設幾個小隊。每個小隊設隊長、副隊長各一名。隊員可以由隊長親自挑選，也可以由我們進行推薦。”

“每個隊各自發展自己的隊伍，發展的方向是防守、還是援助、情報等等，根據自己優勢來定。我初步設想是先組建五個小隊，隊長由你來選。”

這個設想，陳西峰已經同丁光華談過，主要是他沒有強大的背景、沒有厚實的家族、沒有一批志同道合的事業夥伴，要想在競爭激烈的商場中生存下來併發揚壯大，沒有一定規模的安保組織，有時候保護自身都是一個問題。

這個安保組織如果能變強，能成為他手裡的利刃，那麼以後就能成為他的一大助力。

當然，這個安保組織不僅需要質量上變強，還需要在數量上保證。

丁光華勸道：“陳哥，再擴大安保隊伍沒你想的那麼容易，招人就是個麻煩，也是關鍵，每個隊伍能不能發展起來，跟隊長有關，跟隊員關係更大。”

“另外，沒有資金、人員留不住，裝置跟不上；沒有完善的協調機制，各個隊伍很容易各自發展，沒有凝聚力。最重要的就你籌建這個組織的目的是什麼？”

陳西峰笑道：“成立這個組織的目的是為了自保。財富來的太快，或者擴張太快，普通人會仇恨、對手會仇恨、生意夥伴會仇恨。”

“特別是我五年後，如果能透過這些董事設定的考驗，將會正式接任雲海集團董事長，更會遇到各種陰謀陽謀。”

“這個安保組織的處世原則是人不犯我、我不犯人；人若犯我、我必犯人。”

“面對不斷變化的形勢，在吸引隊員方面，我們可以提出五年的發展條件。”

“五年之內，這些人可以盡情享用我所能提供的各種訓練資源，增強實力，同時透過這個組織共同應付各種危險。”

“五年後，如果我考驗失敗，或者雲海集團接任不盡如人意，所有隊員可以隨時離開這個安保組織，絕不會有人阻攔。”

“當然，退出歸退出，要保證今後絕對不能損害這個安保組織，否則將對他開展不死不休的報復。”

陳西峰對於五年能否順利接任雲海集團董事長沒有必勝的把握，不過現在還不會放棄，100多億的資產呢，誰不心動？誰不喜歡？

夢想要有的，萬一實現了呢？

當然如果陳西峰最終失敗，那麼這個安保組織也沒有必要繼續存在，他完全支撐不起龐大的開支。

如果陳西峰最終成功，那麼現在開始準備的各種手段，在關鍵時候肯定能起重要或意外的作用。

陳西峰繼續說道：“我給這個安保組織取名為“天一安保。”。“天一安保”下設五個小隊，分別名為：‘飛刀’、‘飛劍’、‘虛影’、‘無憂、‘縱橫’。”

“‘飛刀’、‘飛劍’主要負責防守；‘虛影’主要負責收集情報；‘無憂’主要負責物資採購與保障。‘縱橫’主要負責救援。”

年輕人嘛，總要有些激情、有所規劃，才不負青春年華。

丁光華從內心上講，他還是非常喜歡從事這樣的工作，現在看到陳西峰提了具體的設想，又撥給了足夠的資金，他當然高興地去執行了。

為了讓在明月山莊裡的安保成員都嚐嚐茶仙雞的味道，第二天，丁光華便帶人開車去肉禽市場找放養雞。

參與訓練的安保人員日常消耗比較大，陳西峰當然在伙食上要給予最好的保證，每餐的肉類是必不可少的。

丁光華原先在鄉村的時候，家裡也養過雞，他當然認識放養雞與圈養雞的區別。

這一次，他買來了50多隻雞，已經讓市場裡的人殺好脫毛了，否則的話，光殺這些雞就是一個浩大的工程，而肉禽市場專門有這樣的裝置。

接下來，丁宜芳製作的菜餚更讓陳西峰感到滿意。