099章 很想亮招的小虎（求月票）(第1/3頁)

辦公室裡，兩人誰也說服不了誰，有外人來看，這大眼瞪小眼的一幕肯定覺得頗為諷刺。

明明工作性質都不一樣，明明都覺得對方的腦回路簡直就是下水道，表面功夫上卻不能失禮，哪怕心裡正氣得血氣翻湧——

秦明就想一拳給面前這個“蠻橫無理”、高高在上、一副你不懂的女士來上一拳，給她的鼻子打歪！

鼻孔都翹到天上去了！

張嘴閉嘴就是你不懂，我很懂。

這麼懂，難道就不能理解賽場上唯有勝利才是一切，不然只會受到更嚴重的反噬？

秦明不是不允許營銷、宣傳，他理解價值的附加值可以由流量推動，但這一切都該是塵埃落定時大力推廣，而不是比賽都沒打，什麼都已經落定，助長隊員的浮躁，讓他們膨脹。

以弱勝強除了亂拳打死老師傅，更多的不都是輕視和傲慢嗎，反反覆覆的例子在上演，還得不到教訓？

都說LGD樂觀，其實是都樂觀。

觀眾樂觀、教練樂觀，選手也樂觀，太了不起辣。

每個人都有高追求，每個人都在幻想榮耀加身，甚至每個人都在為隊伍“好”，秦明是，畢女士自己也覺得是，為什麼同樣的目標反饋到各自的身上會有這麼大的分歧——

訓練是水磨功夫，抽點時間拍影片怎麼了，還算是調劑呢？

訓練是水磨功夫，不訓練去幹別的不是本末倒置，自亂狀態？

什麼團結友愛，輸比賽就不能團結，問題一定要指出來，這種虛假的“團結”，到底演給誰看？

白星趕過來的時候，也覺得頭疼。

一邊是保障隊伍勝利的主教練，一邊是剛上任就有新動作、藉助流媒體取得很大反饋的經理，兩方都在為俱樂部贏得利益，偏偏這會存在很嚴重的分歧。

“其實只是一件小事，如果是覺得影響訓練，週期上還可以放緩一點。”

白星試著跟秦明溝通，做出求同存異的姿態。

但秦明聽到這種話只覺得錯愕，沒成績要營銷幹嘛？營銷怎麼輸的比賽？

秦明無動於衷，以沉默表達了自己的不同意。

辦公室的氣氛更怪了，一個主教練跟一個負責營銷的管理層冷冷地看著，老闆椅上坐著一個理不清的老闆。

不說話。

一秒二秒的過去，這就是最好的表達。

白星也不明白，這事有那麼難存在一個互相都覺得還行的度，非得鬧到他這來。

“我記得我來之前，您向我答應過。”

秦明終於開口了，“我放棄了IG的最高報價來到這，除了是白總您的目標打動了我，也是我覺得這有一群很不錯的選手，路不該止步於此。

哪怕去年的世界賽，正是被我帶領的SS打敗，但我一直覺得小虎、小狗、香鍋……都是足夠打出更好成績的選手。我來……”

經驗頗為豐富的白星只是聽到這句話，就下意識的解釋：“我保證畢經理不會插手一隊的事務，只是，只是放鬆時間？”

完全不打擾這種話饒是臉皮厚如畢女士都不敢舔著臉說，白星呢，他就沒有類似的念頭。

從“商業”角度來說，“休息、假期”時間營業，還是為了形象營業，這不是好事嗎。都能收益。

雙贏，贏麻了！

秦明有些心累，“白總，我們應該還沒贏。”

“可……打WE應該還是我們勝算高吧，我們打SS都是三比零。”

白星突然有些緊張，不會到手的春冠飛了吧，還是說自己的這位主教細細研究，發現WE藏著很多手，打EDG的那個BO5不足以窺探全貌？

秦明實話實說，“只是推測、對比，都是正常發揮的話，他們不是我們的對手，但比賽不是推測，它有意外，有不可控的因素。現在說得這麼滿，給隊員也會造成一些困擾。

適度的營銷我支援，但……恕我講的難聽，這段時間的營銷已經超過了我的容忍度，尤其是把我訓話的內容發出去，被大家當一個樂子瞧，我那天說這些本意是敲打，緊緊弦，這麼一搞，它還有敲打的意義嗎，我不理解。”（為什麼加深浮躁）

秦明想起了初次見面和入隊的日子，那時候“陽光燦爛”的有些刺眼；

&n輪換打出點效果，被人誇讚，白老闆興沖沖的表示換個合同加薪籤長約，被拒後好一段時間都比較冷淡，連訓練室都來得少了；