Grace推開了會議室的門。

人們本來還在低聲私語,聽到門響,立時靜了下來,齊齊看向門口。

Grace環視一圈,Tony和五位副總都到了。HR副總因為休假在外,此刻又不方便通話,便委派本部門人力高階總監參加會議,就是方才在衛生間跟Grace搭話的那位,Marina。

Grace感到了會議室不同尋常的詭異氣氛。人們看著她,不發一言,似乎是在她臉上尋找什麼,但目光中又有著無法忽視的譴責,令她想起小時候偷拿零錢被父母盯著的時候。那種感覺,糟糕極了。

她便站在那裡,承受者人們的打量。Tony出聲了:“Grace。”

Grace抬起頭,發現Tony指著空出來的一個位子。她回過神來,略略點頭,走到跟前落座。

會場保持著詭異的安靜。Tony輕咳一聲,出聲了:“現在緊急召開這個會議,是因為GR部門半小時前收到來自政府部門的一封調查詢問通知書,涉及到公司前段時間陸續離職的數十名員工疑似構成變相裁員的事情。事態緊急,因此將大家找來,一起商量一下對策,將這件事情比較好的解決掉。”

頓了頓,他對GR副總講道:“Bruce,你將大致情況給大家同步一下。”

Bruce點頭,講了起來,講的是聲音洪亮,抑揚頓挫:

“半小時前,我們確實收到了這麼一封通知函,來自勞動監察大隊。通知上說我們公司前段時間離職的二十名員工有可能屬於公司的變相裁員行為,涉嫌侵犯員工合法權益,因而被這些員工投訴。監察大隊審批之後決定立案,並向我們公司傳送通知,要求提供相關材料,並說明相關情況。”

說到這裡,他環顧一圈,繼續講道:“根據我多年的政府關係經驗,這件事,不好處理啊。畢竟這投訴人數多達二十人,規模太大了。一般兩三個、三四個,我們這邊幫著活動活動,再認認錯,改正改正,差不多就可以擺平了。但這次一下子離職了二十個人去搞投訴,只怕勞動監察大隊也不敢馬虎,萬一變成群體性事件,影響社會穩定,公司也就有大麻煩了。所以我估計,這次的事情,對我們公司不太有利,勞動監察大隊給我們下處罰的可能性比較大,GR這邊,能做的有限。”

停了幾秒,他又說道:“另外,我們初步跟HR那邊查證了一下,這二十名員工,基本都屬於Grace名下的大法務部門,基本都是從事合規業務的同事。是吧Marina?”

人力資源高階總監Marina接過來:“沒錯。Judy不方便影片,我暫時代她來參會。剛剛我跟Bruce確認過,這二十名離職者全部出自法務部門的合規組裡面,所以我認為,法務部要為本次事件負主要責任。因為此前這種大規模離職現象發生的時候,HR部門就試圖介入並勸阻Grace不要這麼做,但她意志堅決,一意孤行,以至於發生如今的事情。”

Marina說完,神情微妙的看著Grace,並和Bruce對視一眼。

見Grace坐的端端正正,卻並不答言,Mariana又開口了:“對了Bruce,如你剛才所言,如果勞動監察大隊下發了所謂的處罰決定,是不是會在網上公佈?或者在一些信用公示系統中有所展示?”

Bruce:“是的。”

Marina:“如果是這樣,那我們會更擔心,這個所謂的行政處罰通知會對我們公司的僱主形象造成影響,從而對我們在社會上招募優質人才造成阻礙,增加我們部門的工作難度,同時也影響其他部門的用人需求。”

聽到這裡,其他幾位副總本未出聲,此刻也低聲私語起來:

“這麼嚴重啊?”

“是啊……”

“有可能……”

“一下子開二十個人?要幹什麼?……”

一片議論和前面這兩位看笑話的眼神中,Grace微低著頭,保持沉默,像是在懺悔一般。

Tony開口了:“通知我看了,這二十人的勞動合同和所屬部門,我也都查閱了。Bruce講的這些情況,基本都屬實。Grace,說說吧。”